Банкротство юридических лиц последствия для директора
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Банкротство юридических лиц последствия для директора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Субсидиарная ответственность подразумевает, что в случае банкротства ООО к ответственности за финансовую несостоятельность компании и неспособность ее расплатиться по долгам могут нести ответственность не только руководящие лица, но и, например, бухгалтер, а также те лица, которые могли каким-то образом поучаствовать в финансовой несостоятельности предприятия (друзья, родственники, контрагенты).
Особенности субсидиарной ответственности при банкротстве
Если у действующего руководителя окажется недостаточно средств, чтобы рассчитаться со всеми кредиторами, арбитражный управляющий отправится на поиски дополнительных «контролирующих лиц». Под этим словосочетанием подразумеваются те управленцы, деятельность которых каким-либо образом в течение нескольких последних лет фактически влияла на ухудшающиеся финансовые показатели организации.
Арбитражный управляющий тщательным образом изучит взаимосвязь между фактическими и документально подтвержденными действиями «контролирующих лиц» с тем, как изменялось состояние реальных активов предприятия. Кстати, в том, чтобы найти дополнительных ответчиков по долгам обанкротившейся организации, он заинтересован лично: все в том же пленуме от 21.12.2017 № 53 говорится, что арбитражный управляющий имеет право на получение «дополнительного стимулирующего вознаграждения в виде процентов в связи с привлечением к субсидиарной ответственности лиц, контролирующих должника».
Поэтому не стоит надеяться, что удастся избежать субсидиарной ответственности, формально сняв с себя обязательства руководителя. Например, оценивая осмотрительность в выборе контрагента, налоговая в первую очередь обратит внимание на реальность сделки, а не на «первичку». Так и здесь: определяя ответчиков по незакрытым долгам компании-банкрота, будут комплексно учитывать все реальные события, предшествующие разорению предприятия, а не формальные кадровые перестановки.
Последствия банкротства юр. лица для работников
После завершения процесса банкротства компания ликвидируется. Поэтому главное последствие банкротства фирмы для её сотрудников— потеря работы.
В Трудовом кодексе указано, что руководство компании должно предупредить сотрудников о предстоящем увольнении за 2 месяца до этого увольнения или ранее. Далее процесс увольнения идёт как обычно: после истечения двух месяцев издаются приказы об увольнении, сотрудники знакомятся с ними под подпись. Далее делается отметка в трудовой книжке.
Сотруднику должны выплатить:
- зарплату за отработанное время;
- выходное пособие (месячный заработок);
- компенсацию за неиспользованный отпуск.
Документы сотрудникам выдаются в обычном порядке.
Каковы негативные последствия банкротства юридического лица?
- Банкротство— вынужденная, можно сказать, отчаянная мера. Компании не банкротятся от хорошей жизни. Поэтому все участники этого процесса (кроме арбитражного управляющего и арбитражного суда) принимают на себя негативные последствия.
- Кредиторы: в абсолютном большинстве случаев имущества компании не хватает для выплаты всех долгов кредиторам. Поэтому кредиторы несут убытки.
- Сотрудники теряют работу.
- Руководитель компании также лишается работы, но над ним ещё висит риск субсидиарной ответственности.
- Бюджет лишается налоговых поступлений: разорившаяся и закрытая компания уже никогда не заплатит ни НДС, ни налог на прибыль организации, ни страховые взносы за сотрудников.
Почему бизнес банкротится
В идеальном мире любой бизнес должен исправно функционировать и приносить своему собственнику стабильную выручку, которой хватит и на покрытие расходов, и на получение прибыли. Однако в реальности так работает далеко не каждая компания – даже выйти в ноль, покрыв все расходы, для многих предпринимателей считается успехом. Иногда денег не хватает даже на то, чтобы рассчитаться с контрагентами, госорганами и работниками – долги растут с каждым месяцем и со временем становится понятно: погасить их собственными силами уже не получится.
Если стало понятно, что компания-должник не сможет исполнить свои долговые обязательства в установленный срок, руководство может обратиться в суд с заявлением о признании ООО банкротом (ст. 8 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).
Еще есть ситуации, в которых должник обязан начать банкротство – например, если погашение долга перед одним кредитором приведет к тому, что расплатиться с другими контрагентами у него уже не получится. Полный перечень обстоятельств, при наличии которых банкротство – не право, а обязанность должника, можно найти в ст. 9 ФЗ № 127.
Казалось бы – законодатель предусматривает возможность банкротства должника, по итогам которого все неисполненные требования кредиторов считаются погашенными. Однако такой исход возможен только в том случае, если и учредители, и руководитель, и другие лица, которые могли оказывать влияние на управление компанией, докажут, что работали они добросовестно. А то, что компания разорилась – просто случайность, обусловленная внешними факторами, а не целенаправленным неэффективным менеджментом. Если убедительных доказательств не найдется, руководству придется отвечать и перед кредиторами, и перед законом – ответственность предусмотрена разная, вплоть до уголовной.
Основания привлечения директора к ответственности
В Гражданском кодексе, в ст. 399 прописаны общие основания. Фактически на практике их можно применить в отношении директора, только если заключен договор поручительства. Однако в этом же нормативном акте отражена обязанность управленца действовать в интересах компании. Более детальная регламентация субсидиарной ответственности директоров и учредителей прописана в Законе «Об обществах с ограниченной ответственностью». Обязательное условие – признание действий директора неразумными и такими, которые привели к долгам фирмы. Самые распространенные основания связаны с признанием ООО банкротом. Причины возникновения рисков самые разнообразные: утрата бухгалтерской документации, заключение невыгодных сделок, умышленное доведение компании до финансовой несостоятельности. Практика показывает, что субсидиарная ответственность генерального директора чаще всего наступает в таких категориях дел, как банкротство юридического лица. Инициаторами выступают налоговые органы, арбитражные управляющие и кредиторы. Это подчеркивает важность юридического сопровождения процедуры банкротства и делегирование задач профессионалам.
Ответственность за недобросовестные действия
Учредитель и директор как субсидиарные должники становятся таковыми не по умолчанию, а нарушая принцип разумного и добросовестного поведения в управлении ООО. За счет виновного лица возмещаются убытки, причиненные неразумностью и недобросовестностью действий. Это часто случается, если:
- директор и учредитель – один и тот же человек;
- такие лица голосовали на общем собрании за решения, которые привели к деструктивным процессам в компании;
- учредитель владеет свыше чем половиной доли и фактически определяет вектор развития компании;
- учредитель или участник единолично принимает все решения по обществу.
Последствия банкротства для юридического лица могут быть как негативными, так и положительными. К числу общих и наиболее важных следует отнести:
- Погашение имеющихся задолженностей посредством реализации имущества, принадлежащего компании, а также изымания финансовых средств, образующих активы юридического лица.
- Полное аннулирование долгов, исключающее возможность последующего предъявления претензий кредиторами. В случае, если активов, находящихся на балансе компании, недостаточно для погашения задолженностей, они подлежат списанию.
- Исключение юридического лица из ЕГРЮЛ.
Важным является то, что лица, чья деятельность была непосредственно связана с управлением и ведением деятельности компании, после завершения процедуры банкротства наделяются правами открывать новые ООО и вести любые виды бизнеса.
Уголовная ответственность
Возможность привлечения к уголовной ответственности руководителей или учредителей компании существует только в том случае, если судом будут доказаны факты ложного или преднамеренного банкротства. Так, стать причиной намеренного ухудшения финансового положения фирмы могут такие действия ответственных лиц, как создание дочерних компаний с целью вывода денежных средств, создание так называемой серой бухгалтерской отчетности, заключение неправомерных сделок. Основная задача в данном случае заключается в том, чтобы ликвидировать компанию и аннулировать имеющиеся задолженности.
Факты, подтверждающие неправомерность действий учредителей или руководства компании, могут быть выявлены арбитражным управляющим в процессе ведения процедуры банкротства. Также в качестве инициатора привлечения определенного круга лиц к уголовной ответственности могут выступать кредиторы, потерпевшие значительные убытки в результате приравнивания компании к числу финансово несостоятельных.
Полномочия директора на каждом из этапов процедуры банкротства
Прежде чем рассматривать последствия банкротства фирмы для ее директора, стоит изучить, какие полномочия сохраняет топ-менеджмент на разных этапах процедуры.
Сразу после инициации несостоятельности и до первого заседания арбитражного суда правление организации сохраняет все свои полномочия в полном объеме.
На стадии наблюдения правление сохраняет большинство своих полномочий, но арбитражный управляющий получает право присутствовать на заседаниях и влиять на принятие решений. Также налагаются некоторые ограничения – согласно ст. 64 закона № 127-ФЗ руководители теряют право:
- реорганизовывать и закрывать предприятие;
- создавать новые юрлица;
- создавать филиалы своей организации;
- выплачивать дивиденды;
- производить эмиссию ценных бумаг (кроме акций);
- выходить из состава Правления организации;
- приобретать акции фирмы.
В случае если руководство считает необходимым заключение сделки о покупке или продаже имущества, общая стоимость которого превышает 5 % общей стоимости активов должника, такую сделку должен разрешить арбитражный управляющий, действующий в интересах кредиторов.
Если процедура переходит на стадию финансового оздоровления, то согласно ст. 82 закона № 127-ФЗ руководители сохраняют свои рабочие места, но на их деятельность накладываются дополнительные ограничения. На этой стадии почти все финансовые решения правление обязано согласовывать с управляющим.
На этапе внешнего управления все члены правления отстраняются от исполнения любых обязанностей по управлению компанией и ее средствами. Они обязаны передать арбитражному управляющему все необходимые для управления фирмой документы и сведения.
Последствия для карьеры
Когда происходит банкротство фирмы с долгами последствия для директора обычно не ограничиваются одним лишь уголовным разбирательством и финансовыми потерями. Несостоятельность компании, возглавляемой директором, имеет все шансы негативно сказаться на его дальнейшей карьере.
Законодательство РФ не устанавливает никаких ограничений для дальнейшего трудоустройства руководителей компаний, признанных банкротами. Но на практике в большинстве случаев работодатели будут отдавать предпочтение тем сотрудникам, в резюме которых нет провальных проектов. Так что можно будет забыть о работе топ-менеджером в Москве, СпБ и области – такой руководитель в обозримом будущем может рассчитывать возглавить разве что региональный филиал.
Открыть новый бизнес-руководителю обанкротившейся компании тоже не будет легко – банки могут учитывать опыт его предыдущих проектов при принятии решений о выдаче кредита для создания новой фирмы.
Имейте в виду, что попытка сокрытия руководства несостоятельной фирмой сделает ситуацию еще хуже – если обман вскроется, такой директор рискует надолго попасть в черные списки работодателей и банков.
Время, отведённое для привлечения к ответственности
Сроки, в которые можно привлечь руководство организации к субсидиарной ответственности, определены законодательством. Однако здесь существует несколько тонкостей.
Вопрос о том, привлекать или не следует, решается судом в процессе конкурсного производства. Следовательно, с его окончанием, возможность взыскать с руководителя субсидиарные долги предприятия утрачивается. Однако, если хорошенько покопаться в законах, то можно найти другой выход.
Так, например, существуют нормы, изложенные законодателем, которые гласят: …обязательства прекращаются с ликвидацией предприятия….
Вместе с тем, есть и другие утверждения, тоже созданные на законодательном уровне, а они в свою очередь, устанавливают правило: …ликвидация организации, не является основанием для освобождения от ответственности….
Таким образом, применительно к субсидиарной ответственности следует применять общие правила о сроках давности. Исходя из таких соображений, срок привлечения к субсидиарной ответственности руководителя должника – три года. Моментом отсчёта срока давности, следует считать начало процедуры конкурсного производства.
В каких случаях проводят банкротство юридического лица
Инициировать начало процедуры могут как государственные органы, так и сама компания.
Если руководитель понимает, что организация не может расплатиться с кредиторами, то самостоятельно подает заявление – такой процесс банкротства называется добровольным. Если компания не соблюдает свои обязательства, кредиторы могут инициировать процесс со своей стороны.
Срок рассмотрения заявления – семь месяцев. За это время арбитражный суд выясняет, действительно ли у компании нет возможности выплатить долги, определяет наличие и размер задолженностей.
Основанием для банкротства может стать:
- наличие просрочек по платежам более чем на три месяца;
- сумма долга от 300 тыс. рублей;
- задолженность по исполнительным листам, выплате зарплаты, компенсаций и страховок сотрудникам;
- у компании нет имущества, которое можно продать в счет погашения долга, или этой суммы недостаточно.
Последствия для карьеры
Когда происходит банкротство фирмы с долгами последствия для директора обычно не ограничиваются одним лишь уголовным разбирательством и финансовыми потерями. Несостоятельность компании, возглавляемой директором, имеет все шансы негативно сказаться на его дальнейшей карьере.
Законодательство РФ не устанавливает никаких ограничений для дальнейшего трудоустройства руководителей компаний, признанных банкротами. Но на практике в большинстве случаев работодатели будут отдавать предпочтение тем сотрудникам, в резюме которых нет провальных проектов. Так что можно будет забыть о работе топ-менеджером в Москве, СпБ и области – такой руководитель в обозримом будущем может рассчитывать возглавить разве что региональный филиал.
Открыть новый бизнес-руководителю обанкротившейся компании тоже не будет легко – банки могут учитывать опыт его предыдущих проектов при принятии решений о выдаче кредита для создания новой фирмы.
Имейте в виду, что попытка сокрытия руководства несостоятельной фирмой сделает ситуацию еще хуже – если обман вскроется, такой директор рискует надолго попасть в черные списки работодателей и банков.
Круг инициаторов банкротства
Круг лиц, которые имеют право обратиться в арбитражный суд с пакетом документов, необходимых для инициации процедуры признания юридического лица финансово несостоятельным, обозначен в части 1 статьи 7 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В соответствии с положениями данной нормы права обратиться в суд могут:
- само юридическое лицо-должник в лице его руководителя или учредителя, если при изучении финансового состояния организации было установлено, что организация соответствует хотя бы одному из признаков, которые определены для финансово несостоятельных организаций;
- работники юридического лица, если у предприятия перед ними имеется задолженность по выплате заработной платы, выходных пособий или иных выплат, которые установлены действующим трудовым законодательством. Возникает право на обращение в арбитражный суд у такого вида кредиторов с момента получения исполнительного листа о проведении взыскания имеющейся задолженности;
- финансово-кредитные организации и контрагенты предприятия-должника, которые могут подтвердить законность возникновения задолженности либо имеют на руках исполнительный лист, согласно которому, должны осуществляться взыскания средств для погашения имеющихся задолженностей;
- государственные органы и фонды в случае наличия у предприятия перед ними задолженностей по обязательным платежам более тридцати дней с даты совершения такого обязательного платежа.
Для того чтобы обратиться в арбитражный суд с заявлением о необходимости проведения процедуры банкротства, лицо, которое имеет на это право, должно опубликовать сведения о своем намерении в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц, если сумма неисполненных обязательств должника превышает триста тысяч рублей (в соответствии с частью 2 статьи 6 указанного выше нормативного акта).
Почти каждое банкротство не обходится без последствий
Процесс банкротства юридического лица всегда имеет длительный и трудоемкий характер. Чаще всего учредители коммерческих компаний обращаются в арбитражный суд с просьбой о признании фирмы банкротом в тех случаях, когда все меры по финансовому спасению предприятия оказываются исчерпанными.
Также обратиться с иском о признании организации банкротом могут ее партнеры по бизнесу, а также налоговые органы, в тех случаях, когда задолженность перед ними достигла определенного уровня и не предвидится никаких иных способов по ее взысканию.
Однако, одновременно с «честным» банкротством, встречаются ситуации, когда владельцы и руководство фирмы банкротят ее намеренно, преследуя не вполне законные цели. При этом все истории банкротства, независимо от их причин не обходятся без последствий.
Последствия несостоятельности предприятия для должника
Признание предприятия несостоятельным имеет для самого должника правовые последствия. Избежать их не получится.
Но при грамотном подходе ими возможно управлять с выгодой. Не всегда процедура банкротства предполагает ликвидацию юридического лица. В первую очередь предпринимаются меры по восстановлению платежеспособности организации.
Выделяют несколько этапов банкротства:
Если арбитражный суд признал юридическое лицо банкротом, наступают следующие последствия:
- Директор и остальные руководящие органы отстраняются от управления фирмой, на их место назначается арбитражный управляющий. Он занимается реализацией оставшихся активов должника и погашением его задолженности перед кредиторами.
- На просроченные задолженности банкрота перестают начисляться пени, штрафы, проценты по кредитам, суммы неустоек.
- Закрываются производства по исполнительным листам о взыскании денежных средств с должника.
- Если на имущество должника были наложены аресты, в последствии банкротства юридического лица все ограничения снимаются.
- Информация об имущественном положении банкрота перестает быть коммерческой тайной и находится в свободном доступе.
- Списывается сумма задолженности по налоговым платежам.
- Данные об организации исключаются из Единого государственного реестра юридических лиц.
При этом, учредители и руководители предприятия-банкрота в последствии не лишаются права заниматься коммерческой деятельностью в дальнейшем. Признав свою организацию банкротом, они по сути освобождаются от убыточного бизнеса и получают перспективу открыть новое, прибыльное дело.