Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий по ТК РФ в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий по ТК РФ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если ветеран боевых действий предпочитает после окончания службы устроиться на работу, то он может пользоваться некоторыми трудовыми льготами. Как и всем другим работникам, ему ежегодно предоставляется отпуск, причем по ст. 122 ТК его стандартная длительность составляет 28 дней.
Кто относится к категории ветеранов боевых действий?
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ
«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:
- военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
- военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
- военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
- военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
- лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
- лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Привилегии и льготы для ветеранов боевых действий
Ветераны боевых действий вправе рассчитывать на дополнительные привилегии и льготы:
- Полное освобождение от военных сборов и мобилизации в случае возобновления военных действий.
- Получение дополнительных выплат, предусмотренных законодательством РФ.
- Предоставление льготных условий для получения жилищных и коммунальных услуг.
- Предоставление гарантированного медицинского обслуживания.
| Количество дней участия в боевых действиях | Количество дней дополнительного отпуска |
|---|---|
| до 30 | 10 |
| 31-180 | 20 |
| 181-365 | 30 |
Улучшения в дополнительном отпуске для ветеранов боевых действий в 2024 году позволяют им получить больше времени для отдыха и восстановления после проведенных боевых действий. Кроме того, предоставление привилегий и льгот способствует социальной поддержке ветеранов и их интеграции в общество.
Наиболее значимые льготы
- Предоставление ветеранам боевых действий (ВБД) права на дополнительные отпуска, которые состоят из 15 суток ветеранского отпуска и 20 суток офицерского отпуска. Когда ветеран выходит на пенсию после 20 лет службы, он имеет право на полные 35 суток отпуска в год.
- Льготы в проезде на транспорте. Ветеранам ВБД предоставляется право на бесплатное проездное поездами, автобусами и метро. Это распространяется также на родственников ветерана — его супругу и несовершеннолетних детей.
- Предоставление ветеранам ВБД права на предоставление медицинской помощи в лечебных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации.
- Получение ветеранами ВБД почтовых льгот. Ветеранский служебный картон — это своеобразный паспорт ветерана, который позволяет отправлять письма и посылки без оплаты.
Таким образом, описанные выше льготы являются наиболее значимыми для ветеранов боевых действий. Они обеспечивают им права на дополнительные отпуска, бесплатный проезд на транспорте, медицинскую помощь и почтовые льготы. Предоставление этих льгот важно для поддержки и благополучия ветеранов ВБД, которые совершили поступки во имя Родины.
Основания для предоставления дополнительного отпуска
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, основывается на следующих основаниях:
1. Законодательство РФ
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, основывается на законодательстве Российской Федерации, которое устанавливает особые гарантии и льготы для этой категории граждан.
2. Постановление Правительства РФ
Дополнительный отпуск сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, также предоставляется на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации, которое устанавливает конкретные условия и сроки предоставления отпуска.
3. Необходимость поддержки и поощрения
Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий имеет целью поддержать и поощрить сотрудников Росгвардии, исполнивших свой служебный долг на защите интересов государства, и признать их вклад в обеспечение национальной безопасности.
Правила расчета количества дней
Не требуется самостоятельно производить расчеты, поскольку отпуск представлен четко фокусированным количеством дней, в течение которых работник может отдыхать. Для военнослужащих предлагается 15 дней отдыха с сохранением оклада.
Для инвалидов войны предлагается 60 оплачиваемых дней, причем у гражданина имеется право реализовать их по нескольким частям. Длительность основного отпуск зависит от стажа военнослужащего. При стаже до 10 лет военные отдыхают 30 дней в году, а если стаж превышает 20 дней, то период увеличивается до 45.
Важно! При расчете длительности учитываются календарные дни, включающие как выходные, так и праздники.
Ветеран может написать заявление в любое время, для чего ему нужно только продемонстрировать свое удостоверение, подтверждающее статус. Допускается увеличивать длительность, если во время отдыха человек болел, поэтому оформлял больничный лист.
Льготы ветеранам боевых действий, предусмотренные ФЗ РФ № 5
Ст. 13 данного закона перечисляет виды соцподдержки, которыми может воспользоваться данная категория граждан. Т. е. речь идет не просто о льготах, а о целой системе мер социального характера, предназначенной именно для ветеранов боевых действий. В данной ситуации они выступают в качестве федеральных льготников – именно так чаще всего их называют в обиходе.
| Меры соцподдержки для ВБД по ФЗ РФ № 5 | ||||
|
Пенсионное обеспечение, соцпособия |
ЕДВ (набор соцуслуг) |
Льготное обеспечение жильем нуждающихся лиц за счет федеральных средств |
Компенсация трат по коммунальным платежам (50%) |
Внеочередная медицинская, а также протезно–ортопедическая помощь на бесплатной основе, а также с компенсацией трат |
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос №1: Ветеран боевых действий работает менеджером у одного нанимателя первый год. Свои обязанности исполняет исправно, нареканий со стороны руководителя не имеет. Может ли он взять очередной отпуск до истечения 6 мес. непрерывной работы?
В общем случае может, но только если на это даст согласие наниматель. Правила предоставления основного отпуска регламентирует ст. 122 ТК РФ. Она гласит, что оплачиваемый очередной отпуск предоставляют работнику только тогда, когда он непрерывно проработает у одного нанимателя не меньше 6 мес.
Досрочно как исключение отпуск предоставляют только отдельным лицам (льготникам). Они поименованы в ст. 122 ТК РФ (несовершеннолетние, а также усыновители детей до 3 л. и др. лица). Ветераны боевых действий в этом списке не значатся.
Вопрос №2: Имеет ли право наниматель отзывать из очередного отпуска ветерана боевых действий?
Да, имеет, если для этого имеются серьезные основания, а также согласие данного работника. Иных ограничений по этой норме не установлено. При этом на них распространяются общие правила «отзыва». Т. е. неиспользованная по причине отзыва часть отдыха переносится на другое время, удобное для работника. Разрешается также присоединять его к отпуску, который будет предоставляться в следующем (новом) году.
Запрещено отзывать из отпусков только беременных женщин, несовершеннолетних лиц и тех граждан, чья работа связана с опасными условиями (вредными) труда. Основание: ст. 125 ТК РФ.
Когда полагается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?
Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом:
| Отпуск | Кому полагается? | Когда оформляется? |
| Дополнительный отпуск (15 дней) | Действующим военнослужащим | Вместе с основным отпуском |
| Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году) | Всем ветеранам боевых действий | В любое удобное для ветерана время |
Статус и «отпускное право»
Социальный статус и разновидности поддержки регламентируется специальным законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 года.
Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:
- военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту; участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД; осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР; лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики; военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане; лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии; граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.
Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».
Продолжительность дополнительного отпуска
Продолжительность дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий, работающих сотрудниками в ГПС МЧС России в 2024 году, определяется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
Компенсационный отпуск является одним из видов материальной поддержки ветеранов боевых действий. Его продолжительность зависит от ряда факторов, таких как:
- Виды проводимых операций и боевых действий;
- Степень участия в военных действиях;
- Продолжительность и интенсивность боевых действий;
- Результаты прохождения службы;
- Срок службы в составе ГПС МЧС России;
- Наличие полученных наград и заслуг перед Российской Федерацией.
| Вид боевых действий | Продолжительность дополнительного отпуска |
|---|---|
| Участие в Великой Отечественной войне | 30 дней |
| Участие в локальных вооруженных конфликтах и миротворческих операциях | 20 дней |
| Участие в террористических операциях | 25 дней |
| Участие в службе в горячих точках | 15 дней |
22 января 2021
Я являюсь ветераном боевых действий, имею соответствующее удостоверение. Статья 16 Федерального закона «О ветеранах» предусматривает, что работодатель обязан предоставить мне по заявлению дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году.
В 2020 г. я уже использовал два дня от этого отпуска и в сентябре написал заявление о предоставлении еще трех дней дополнительного отпуска. Работодатель отказал в предоставлении трех дополнительных дней, обосновав это тем, что дополнительный отпуск без сохранения зарплаты ветеранам боевых действий нельзя делить на части, а нужно использовать единовременно. Правомерен ли отказ работодателя?
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции письмо по вопросу предоставления отпуска без сохранения средней заработной платы, поступившее на официальный сайт Минтруда России в электронной форме, и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (далее — Положение), Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 4 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассмотрению подлежат следующие виды обращений:
предложения по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности государства и общества;
заявления — просьбы граждан о содействии в реализации их конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц;
жалобы граждан — просьбы о восстановлении или защите их нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.
Содержащийся в письме запрос не соответствует приведенным видам обращений.
Также Положение не наделяет Минтруд России полномочием по осуществлению консультирования граждан и организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства. В качестве работника либо его представителя физлицо вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).
Вместе с тем информируем.
В соответствии с частью второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон N 5-ФЗ) ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Закона N 5-ФЗ, в качестве меры социальной поддержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Статья 125 ТК РФ предусматривает возможность разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска.
Что касается разделения на части отпуска без сохранения заработной платы, то такой случай прямо предусмотрен только в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми (статья 263 ТК РФ).
При этом, полагаем, ТК РФ и Закон N 5-ФЗ в указанном в письме случае прямо не устанавливают возможность разделения отпуска без сохранения заработной платы на части.
| Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства |
Т.В. Маленко |
Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя
Список лиц, которых закон относит к ветеранам боевых действий, велик. К тому же, его расширили в связи с СВО.
Так, летом 2022 года к ветеранам отнесли гражданский персонал, привлеченный к спецоперации (Федеральный закон от 14.07.2022 № 281-ФЗ ). А в апреле 2023 – причислили и участников вооруженного конфликта с Украиной в 2014–2022 годах (Федеральный закон от 28.04.2023 № 148-ФЗ ). А именно: принимавших участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года по решениям органов госвласти ЛНР и ДНР.
Кроме того, ветеранами и инвалидами боевых действий теперь могут стать лица, которые заключили контракт (имели другие правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач Вооруженные Силы России в ходе СВО в Украине, ДНР и ЛНР (с 24.02.2022), Запорожской и Херсонской областей (с 30.09.2022).
Выясним, кто же такие ветераны боевых действий в СВО, какие льготы у ветеранов боевых действий есть и почему их должен соблюдать работодатель.
Таблица мер поддержки ветеранов боевых действий по категориям
Льготы для ветеранов боевых действий в РФ
В Российской Федерации ветеранам боевых действий (ВБД) предоставляются значимые льготы и права. Такой порядок регулируется Законом о ветеранах.
Военнослужащие, принимавшие участие в боевых действиях, имеют наиболее полный перечень льгот.
Для предоставления льгот ветерану ВБД необходимо подать рапорт о входе в резерв. В рапорте необходимо указать все ветеранские данные, а также перечень полученных медалей и наград.
Одна из наиболее значимых льгот для ветеранов ВБД — право на получение государственной социальной помощи. Это включает в себя материальную помощь, ежемесячные доплаты к пенсии, предоставление льгот в сфере жилья.
Ветераны ВБД также имеют право на бесплатный проезд во всех видах транспорта. Они могут воспользоваться почтовыми услугами, отправляя посылки и письма бесплатно.
Один из наиболее значимых видов льгот для ветеранов ВБД — предоставление отпуска в 20 календарных сутках в год. Ветерану ВБД предоставляется право выбора дат начала и окончания отпуска.
Ветераны ВБД могут также получать льготы на проезд и проживание в санаториях и домах отдыха военных организаций. Для этого необходимо предоставить военно-постановительный билет.
Для ветеранов ВБД в РФ существует возможность получения льгот на образование — учеба в вузах и профессиональных образовательных учреждениях.
15 льгот, предоставляемых ветеранам ВБД, являются наиболее значимыми и востребованными.