Образец характеристики для опеки
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец характеристики для опеки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пакет документов, поименованных в законе для предъявления в органы опеки и попечительства, покажет формальные признаки человека. Характеристика даст понимание моральных, этических и личностных качеств. Очевидно, что большинство граждан не являются наркозависимыми или ранее судимыми. Но все ли способны взять на себя ответственность за судьбу другого человека.
Требования для потенциального опекуна/попечителя
Опекунами могут быть признаны только граждане, обладающие полной правоспособностью. Это значит, что они, во-первых, достигли совершеннолетия, во-вторых, не лишены дееспособности по судебному решению.
Препятствуют принятию опекунства и попечительства, следующие обстоятельства:
- наличие судимости, факт уголовного преследования за преступления против личности;
- лишение родителей прав по решению суда;
- нахождение на учете по таким заболеваниям, как алкоголизм и наркомания;
- наличие фактов отмены усыновления ранее при вине усыновителя;
- состояние в однополых браках, которые регистрируются в ряде зарубежных стран;
- отсутствие документа о прохождении школы приемных родителей.
Учитывается состояние здоровья гражданина, отсутствие тяжелых и социально-опасных заболеваний (туберкулез, онкология), уровень его дохода и жилищные условия.
Как написать автобиографию в органы опеки правильно
Решение об оформлении опеки над ребенком или недееспособным пенсионером требует взвешенности, поскольку речь идет о принятии на себя ответственности за чужую жизнь.
Государство, доверяя судьбу наименее защищенных граждан третьим лицам, вправе предъявлять к опекунам особые требования, в том числе, к моральным качествам. И это правильно.
Не случайно процедура и перечень документов для получения статуса опекуна (попечителя) строго регламентированы законодательством.
Список бумаг, которые кандидат в опекуны или усыновители должен представить, кроме паспорта, включает в себя:
- документ, подтверждающий наличие дохода и его размер за 12 месяцев — с места работы, из пенсионных служб;
- сведения об основаниях пользования или владения жилым помещением;
- копию свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);
- подтверждение органов внутренних дел об отсутствии судимости;
- согласие (письменное) всех членов семьи кандидата, включая детей старше 10 лет, на оформление опеки;
- медицинское заключение по установленной форме;
- автобиографию.
Аналогичный перечень установлен и для случаев усыновления (удочерения) детей, как следующего шага после установления опеки. Большая часть информации, которую требуют государственные органы, касается материальной стороны жизни претендента. Это оправданно — у ребенка должно быть достаточно еды и крыша над головой, место для обучения и игр.
Автобиография позволяет сделать выводы о моральных, волевых качествах кандидата в опекуны или усыновителя, которые формальные документы не покажут. Недаром такое жизнеописание требуется во многих организациях для вступления в должность или при оформлении выезда за границу.
Дополнительные документы
Чтобы стать опекуном несовершеннолетнего или пожилого человека, необходимо написать соответствующее заявление, предоставив его в органы опеки.
Вместе с ним в организацию подаются следующие документы:
- Паспорт.
- Характеристика и справка с места работы.
- Документ, подтверждающий отсутствие судимости и хронических заболеваний, представляющих потенциальную опасность для здоровья опекаемого.
- Правоустанавливающие документы на собственность (для обеих сторон).
- Свидетельство о браке или разводе (при наличии детей требуются свидетельства об их рождении).
- Письменное согласие от всех членов семьи кандидата (включая детей старше 10 лет) на проживание совместно с опекаемым.
- Автобиография.
- При достижении десятилетнего возраста, требуется также согласие будущего подопечного.
Процесс оформления опеки весьма долог и сложен, он требует от кандидата соответствия целому ряду критериев, ряда документации. Такие меры необходимы для защиты прав несовершеннолетних. Они позволяют исключить из списка претендентов тех лиц, которые имеют корыстные намерения или не обладают достаточной сознательностью, чтобы правильно опекать своего воспитанника.
Кем должна составляться характеристика
Написание данного документа входит в обязанности сотрудника отдела кадров того предприятия, на котором работает кандидат в приемные родители. В маленьких фирмах, где отсутствует кадровая служба, эти действия выполняет непосредственный руководитель или же уполномоченное им лицо. В последнем случае характеристика обязательно должна быть прочитана и подписана директором предприятия, а также заверена печатью организации.
Обычно характеристика составляется в двух экземплярах: первый остается в архиве компании, а второй выдается на руки тому гражданину, который делал официальный запрос. Оба варианта имеют равную юридическую силу. В некоторых случаях инициатором написания документа выступают органы опеки, и тогда он отправляется в одно из отделений данной службы.
Для чего нужна характеристика
Пакет документов, поименованных в законе для предъявления в органы опеки и попечительства, покажет формальные признаки человека. Характеристика даст понимание моральных, этических и личностных качеств. Очевидно, что большинство граждан не являются наркозависимыми или ранее судимыми. Но все ли способны взять на себя ответственность за судьбу другого человека.
Характеристика как документ была очень популярна во времена СССР, когда имелись сильные идеологические установки в обществе. Эта бумага дает представление об умении человека коммуницировать, соблюдать принятые в обществе нормы морали, его психологическом состоянии, отношении к труду и окружающим людям.
Положительная характеристика в ряде случаев может оказаться важнее материального положения претендента, поскольку здоровый климат в семье необходим для воспитания ребенка.
Характеристика может быть представлена с места работы или места жительства человека.
Круглый стол с опекунами «Проблемы воспитания подопечных детей»
Уважайте ценности ребенка. Необходимо признать личность ребенка, наличие у него ценностей, которые могут не пересекаться с Вашими собственными. Интересуйтесь тем, что любит Ваш малыш, с вниманием относитесь к тому, чем он увлекается, даже если это будут самые незначительные вещи. Важно помнить, что ребенок имеет право на собственное мнение, и, если оно является ошибочным, старайтесь спокойно объяснить ему, в чем он неправ. Благодаря такому подходу у ребенка начнет формироваться собственная система ценностей, он научится анализировать свои мысли и действия.
Установите в семье правила. Придумайте список правил, которые будут обязательными для выполнения всеми членами семьи, и постарайтесь объяснить их значение ребенку. Следите, чтобы они не противоречили Вашим собственным действиям или словам. Например, если ребенок должен мыть руки перед едой, значит, это должны делать все. В ином случае противоречия могут дезориентировать ребенка и усложнить формирование самоконтроля. Установленные правила необходимо соблюдать не только дома, но и в гостях.
26 Янв 2021 etolaw 688
Кто должен составлять?
Данный документ составляется представителем отдела кадров предприятия.
Если фирма маленькая и кадровая служба отсутствует, данная обязанность ложится непосредственно на руководителя организации либо другое ответственное лицо.
Характеристика должна быть подписана руководителем и заверена печатью организации.
Она составляется в двух экземплярах (оригинал и копия), которые имеют равнозначную юридическую силу. Один экземпляр выдается сотруднику, второй остается на фирме в архиве.
Документ выдается тому, кто его затребовал:
- сам работник фирмы;
- непосредственно органы опеки.
Характеристика для усыновления ребенка образец
УЧЕНИКУ легко даётся учёба. Учится он легко и с интересом. Обладает аналитическим умом. На уроках работоспособен, очень активен, при этом, успевает поболтать с товарищем по парте и заняться посторонними делами. Часто во время урока бывает в роли «палочки-выручалочки». Он много и с удовольствием читает. Речь грамотная, говорит чётко и внятно. У УЧЕНИКА активный словарный запас.
Если органы опеки и попечительства (ООП) требуют характеристику, то ее необходимо предоставить. Ее роль в вынесении решения по конкретному делу значительна. Из этого документа суд и ОПП в состоянии сделать выводы о поведении заявителя в жизни, отношении с людьми и роли в обществе.
09 мая 2021 polrostov 77
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Список Санаториев Мвд России Официальный Сайт
- Хвс Дпу За Что Плачу
- Работающему Пенсионеру Федерального Значения
- Продление Удостоверения Многодетной Семьи Документы Москва
Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать
Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.
62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).
Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:
- при трудоустройстве на новую должность;
- при оформлении кредита;
- при обращении в органы опеки;
- для предоставления в учебное заведение;
- при награждении премией, государственной наградой;
- для суда.
В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.
Для чего нужна характеристика
О том, что для получения опекунства над ребенком необходимо предоставление характеристики в органы опеки, нет прямых упоминаний ни в каких источниках. Однако на практике такой документ требуется довольно часто, наряду со справкой о доходах, позволяющей определить способность человека к материальному обеспечению несовершеннолетнего. В подобной характеристике содержится вся основная информация о сотруднике предприятия, а именно:
- образование;
- сведения о занимаемой должности с указанием конкретных дат;
- рабочие достижения;
- человеческие качества.
Характеристика имеет юридическую силу и выступает официальным документом. Она требуется опекунским советом по следующим причинам:
- Возможность получить объективную оценку характера, манеры общения и действий гражданина в критических ситуациях.
- Относительно карьерного роста и занимаемой должности субъекта можно судить о его постоянстве и надежности.
Как составить характеристику
Унифицированная форма законодательством не устанавливается, поэтому характеристика может быть составлена в произвольном виде. Она состоит из нескольких частей:
| Шапка | Указывается наименование организации по месту трудоустройства претендента, ее адрес; также вписываются Ф.И.О. и должность руководителя и самого гражданина, претендующего на роль опекуна |
| Основная часть | Указываются сведения о гражданине, на которого составляется характеристика. Понадобятся полные данные о его должности, профессиональных и личностных качествах |
| Заключение | Необходимо вписать информацию, для чего составляется характеристика. Например, «для предъявления в органы опеки». Обязательно присутствие подписи руководителя или иного лица, оформлявшего документ |
Для чего нужна характеристика
О том, что для получения опекунства над ребенком необходимо предоставление характеристики в органы опеки, нет прямых упоминаний ни в каких источниках. Однако на практике такой документ требуется довольно часто, наряду со справкой о доходах, позволяющей определить способность человека к материальному обеспечению несовершеннолетнего. В подобной характеристике содержится вся основная информация о сотруднике предприятия, а именно:
- образование;
- сведения о занимаемой должности с указанием конкретных дат;
- рабочие достижения;
- человеческие качества.
Характеристика имеет юридическую силу и выступает официальным документом. Она требуется опекунским советом по следующим причинам:
- Возможность получить объективную оценку характера, манеры общения и действий гражданина в критических ситуациях.
- Относительно карьерного роста и занимаемой должности субъекта можно судить о его постоянстве и надежности.
Как написать характеристику на опекунов
Даже у идеального ребенка бывают в жизни негативные моменты. Опишите, как опекуны к таким моментам относятся, корректируют ли поведение ребенка, и если да, то каким способом. Отметьте, насколько они доброжелательны к опекаемому и другим детям. Оформляется характеристика так. Сверху напишите название документа, чуть ниже – на кого этот документ составлен, то есть «на Иванову Марию Ивановну, опекуншу Сергеева Пети». Далее наберите составленный вами текст. Под ним поставьте дату, подпись и ее расшифровку. Можно указать, для чего составлена характеристика.
Попросить охарактеризовать опекунов могут и председателя совета дома или старшего по подъезду. В этом случае вы вряд ли хорошо осведомлены о профессиональных качествах опекунов, но зато видите их отношение к ребенку, примерно знаете обстановку в семье. Об этом и пишите.
Это интересно: Санитарногигиенические требования для уборщика служебных помещений
Структура характеристики
На сегодняшний день не существует единого образца такой характеристики, потому заполнение ее придется осуществлять в произвольной форме. Для этого следует пользоваться общими правилами, предназначенными для написания официальных бумаг. Данный документ может быть напечатан или написан от руки, и должен включать в себя следующие разделы:
- Шапка. Здесь пишется полное название организации, в которой работает человек, его анкетные данные (должность и ФИО). Далее указывается наименование документа, дата выдачи и порядковый номер.
- Основная часть. В этом разделе присутствует текст характеристики, включая данные о сотруднике, а также описание его личностных качеств и профессиональных навыков. Этот пункт будет более подробно рассмотрен ниже.
- Заключение. Здесь указывается информация касательно того, для чего была написана характеристика, то есть в данном случае необходимо указать органы опеки и попечительства. Возможен и общий вариант: «для предъявления по месту требования».
Критерии оценки развития качеств личности
Для объективной оценки состояния ребенка следует руководствоваться критериями, определяющими степень развития того или иного качества личности.
- Трудоспособность.
- Высокая — в течение всего учебного дня сохраняется способность дня утрачивает способность воспринимать материал.
- Способность к самостоятельному мышлению
- Высокая — ученик анализирует преподаваемый материал, выделяет проблему, готов к обсуждению и выдвижению версий.
- Средняя — пути решения проблемы ищет по аналогии с имевшими ранее место ситуациями, но самостоятельно.
- Низкая — не в состоянии принимать самостоятельные решения, обращается за помощью к учителям и другим ребятам.
- Самоконтроль.
- Высокая — опекаемый не требует контроля со стороны взрослый, ответственно подходит к подготовке домашних заданий, без напоминаний изучает и пересказывает заданный материал.
- Средняя — может потребоваться однократное напоминание о необходимости занятий, выполнения заданий, что в целом на процессе обучения не сказывается.
- Низкая — самоконтроль отсутствует.
- к восприятию материала.
- Средняя — информация усваивается хорошо, но в конце дня наступает утомляемость.
- Низкая — ребенок утомляется быстро, проявляет вялость, в середине учебного
- Скорость усвоения материала и исполнения заданий.
- Высокая — обучается по предлагаемой программе в хорошем темпе, быстро «схватывает» материал.
- Средняя — скорость обучения в рамках нормы, не выделяется из класса.
- Низкая — требуется более длительное, чем другим ученикам время на подготовку заданий.
- Способность выделения главного в материале
- Высокая — умеет вычленить основную мысль, опустить второстепенные детали. Способен к анализу, выводам.
- Средняя – имеет проблемы с аналитикой, резюмированием, что на процессе получения знаний в целом не сказывается.
- Низкая — способность выделения сути материала отсутствует.
Требования для потенциального опекуна/попечителя
Опекунами могут быть признаны только граждане, обладающие полной правоспособностью. Это значит, что они, во-первых, достигли совершеннолетия, во-вторых, не лишены дееспособности по судебному решению.
Препятствуют принятию опекунства и попечительства, следующие обстоятельства:
- наличие судимости, факт уголовного преследования за преступления против личности;
- лишение родителей прав по решению суда;
- нахождение на учете по таким заболеваниям, как алкоголизм и наркомания;
- наличие фактов отмены усыновления ранее при вине усыновителя;
- состояние в однополых браках, которые регистрируются в ряде зарубежных стран;
- отсутствие документа о прохождении школы приемных родителей.
Учитывается состояние здоровья гражданина, отсутствие тяжелых и социально-опасных заболеваний (туберкулез, онкология), уровень его дохода и жилищные условия.