Как проходить преддипломную практику если в декрете

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проходить преддипломную практику если в декрете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам.

Плюсы и минусы трудоустройства практиканта для работодателя

Принятие на работу студента-практиканта имеет некоторые преимущества для нанимателя, но и чревато некоторыми возможными рисками.

Плюсы трудоустройства студентов:

• законная возможность платить меньшую заработную плату, по сравнению со штатными сотрудниками;
• воспитание будущих кадров, если практикант в перспективе войдет в штат;
• обеспечение лояльности работника;
• возможность отточить навыки опытных сотрудников с помощью наставничества.

Минусы для работодателя:

• неполный рабочий день для студента;
• дополнительный отпуск для продолжения учебы (на это время его обязанности должен кто-то выполнять);
• невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам;
• отсутствие у практиканта необходимого опыта, отсюда дополнительные траты времени, более низкая результативность, риск ошибок, брака и т.п.

Стажировка в целях охраны труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

При этом работодатель должен обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Обратите внимание: Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок).

Обязанность лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходить стажировку на рабочем месте также установлена Порядком и ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенным в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст (далее – ГОСТ 12.0.004-2015).

Согласно п. 9.9.1 ГОСТ 12.0.004-2015 стажировка проводится для приобретения навыков и умений (компетенции) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

Нужна ли практика при курсах ДПО

Чтобы понять, требуется ли проходить производственную практику гражданам, обучающимся на курсах дополнительного профессионального образования, необходимо обратиться к положениям Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Ст. 76 данного нормативно-правового акта гласит, что конкретные формы и период освоения программы ДПО устанавливаются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Таким образом, для разрешения вопроса студенту необходимо заглянуть в программу курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Там должно быть прописано требование о необходимости прохождения практики. Если такого пункта нет, делать ничего не нужно. Обязательное прохождение практики на курсах ДПО законом не предусмотрено.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Изменение привычного расписания, среды, образа жизни и мыслей. Практически каждой работающей маме приходится пройти через это.

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне.

В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы.

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне.

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

Почти 21 тысяча женщин уже освоили выбранные специальности, несмотря на то, что программы в период введения карантинных мер были организованы дистанционно. Больше всего желающих записались на курсы повышения компьютерной грамотности и освоения специализированных компьютерных программ.

Кому необходима производственная практика?

Данный вид практики обязаны проходить студенты, обучающиеся в учреждениях среднего и высшего образования. В зависимости от этапа обучения, производственная практика подразделяется на следующие виды:

• Ознакомительная. Актуальна для студентов младших курсов. Обучающиеся не принимает непосредственного участия в производственных процессах, а просто наблюдают за ними со стороны и собирают информацию для подготовки отчета.
• Технологическая. Предполагает активное участие студента в работе организации — базы практики. Ему назначается непосредственный руководитель, который будет выдавать задания и потом напишет характеристику.
• Преддипломная. Она практически аналогична технологической практике, но проводится на заключительных этапах обучения. Полученные материалы, как правило используются для подготовки итоговой выпускной работы (диплома, магистерской диссертации и т.д.).

Стипендия для женщины с ребенком на период обучения

Специальная выплата предусмотрена для тех участниц программы обучения для мам с детьми, которые получили статус безработных в центре занятости и на момент обучения не состоят в трудовых отношениях. Стипендия выплачивается во время прохождения курсов обучения и переподготовки. Размер выплаты составляет 12 130 рублей и равен федеральному МРОТ. В некоторых регионах сумма выплаты может быть выше. Женщины могут обучаться по линии центра занятости и получать стипендию только один раз.

В некоторых регионах России, например, в Санкт-Петербурге на прохождение бесплатных курсов мамам с детьми выдают сертификаты. Это позволяет женщине самостоятельно подобрать программу обучения, даже если она не входит в список центра занятости. Оплатит обучение в этом случае центр занятости, если женщина предоставит соответствующий договор.

Как начать работать по совместительству, оставаясь в декретном отпуске

Один хирург мне сказал, что женщине не место в хирургии. А заведующий хирургическим отделением не взял на работу, потому что у меня слишком много детей — двое.

Если трудовой договор со студентом-практикантом будет заключен, то, соответственно, ему необходимо выплачивать заработную плату (ст. ст. 15, 135 ТК РФ).

Из п. 2 Положения N 1383 следует, что программа практики разрабатывается с учетом требований Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов.

Некоторые компании (так называемые профильные организации) предоставляют рабочие места для прохождения производственной практики студентам. И в этом случае важно помнить, что в обязанности профильной организации входит не только составление характеристики студента с места прохождения производственной практики.

Список таких саморегулируемых организаций, находящихся по месту проживания должника, можно найти в свободном доступе информационной сети Интернет.

К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении.

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне.

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

Почти 21 тысяча женщин уже освоили выбранные специальности, несмотря на то, что программы в период введения карантинных мер были организованы дистанционно. Больше всего желающих записались на курсы повышения компьютерной грамотности и освоения специализированных компьютерных программ.

Доступные формы обучения

Для абитуриентов доступны 5 форматов посещения занятий:

Очный

Подходит для мам столицы, готовых посещать занятия в стенах вуза и проходить летнюю производственную практику.

Преимущества:

• Общение с преподавателями и профессионалами в отрасли;
• Детальный разбор теоретического и практического материала;
• Отработка навыков и компетенций;
• Освоение специальности, недоступной для заочников или дистанционщиков.

Учеба по очной форме позволяет наиболее качественно изучить ключевые дисциплины и овладеть большим количеством профессиональных компетенций.

Вечерний

Занятия проводятся 3 – 4 раза в неделю в вечернее время.

Преимущества:

• Отсутствие необходимости приходить в университет ежедневно;
• Большее количество свободного времени;
• Возможность оставить ребенка вечером с работающими днем родственниками.

Выходного дня

Учеба организована в субботу и воскресенье.

Преимущества:

• Больше вариантов с кем оставить малыша на время посещения занятий;
• Свободное время в будние дни.

Основной недостаток очных форматов – необходимость планирования личного графика согласно расписанию лекций и семинарских занятий.

Заочный

Посещение университета требуется только во время установочных, промежуточных и итоговых сессий.

Преимущества:

• Получение диплома столичного вуза, основную часть времени находясь в других городах;
• Самостоятельный график изучения теории и навыков.

Данный формат требует ответственности и нацеленности на результат, так как подбор источников литературы и выполнение заданий студент осуществляет самостоятельно. Недостаток – необходимость личного присутствия на сессиях, занимающих 1 – 3 недели.

Дистанционный

Максимально удобный формат освоения профессии для мам в декрете.

Преимущества:

• Учеба на онлайн образовательных платформах;
• Доступ к учебным материалам;
• Проверка правильности выполнения заданий преподавателями;
• Контроль обучения кураторами;
• Свободный график изучения модулей.

Доступные формы обучения

Для абитуриентов доступны 5 форматов посещения занятий:

Очный

Подходит для мам столицы, готовых посещать занятия в стенах вуза и проходить летнюю производственную практику.

Преимущества:

• Общение с преподавателями и профессионалами в отрасли;
• Детальный разбор теоретического и практического материала;
• Отработка навыков и компетенций;
• Освоение специальности, недоступной для заочников или дистанционщиков.

Учеба по очной форме позволяет наиболее качественно изучить ключевые дисциплины и овладеть большим количеством профессиональных компетенций.

Вечерний

Занятия проводятся 3 – 4 раза в неделю в вечернее время.

Преимущества:

• Отсутствие необходимости приходить в университет ежедневно;
• Большее количество свободного времени;
• Возможность оставить ребенка вечером с работающими днем родственниками.

Выходного дня

Учеба организована в субботу и воскресенье.

Преимущества:

• Больше вариантов с кем оставить малыша на время посещения занятий;
• Свободное время в будние дни.

Основной недостаток очных форматов – необходимость планирования личного графика согласно расписанию лекций и семинарских занятий.

Заочный

Посещение университета требуется только во время установочных, промежуточных и итоговых сессий.

Преимущества:

• Получение диплома столичного вуза, основную часть времени находясь в других городах;
• Самостоятельный график изучения теории и навыков.

Данный формат требует ответственности и нацеленности на результат, так как подбор источников литературы и выполнение заданий студент осуществляет самостоятельно. Недостаток – необходимость личного присутствия на сессиях, занимающих 1 – 3 недели.

Дистанционный

Максимально удобный формат освоения профессии для мам в декрете.

Преимущества:

• Учеба на онлайн образовательных платформах;
• Доступ к учебным материалам;
• Проверка правильности выполнения заданий преподавателями;
• Контроль обучения кураторами;
• Свободный график изучения модулей.

ДОЛЖНА ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИЦА ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?

В соответствии с подп. 2.1.2 п. 2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Что касается инструктажа сотрудников после декретного отпуска, то в соответствии с подп. 2.1.6 п. 2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж.

Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп. 2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

Ответы на самые популярные вопросы о практике в университете

В этой статье я постараюсь ответить на все #вопросы, которые могут появиться у студентов о практике. Будучи первокурсником, сам искал ответы, спрашивал у старшекурсников и преподавателей. Сейчас, имея трехлетний опыт обучения в университете, могу рассказать о практике. Больше информации вы можете найти на моем канале.

Изображение с сайта Яндекс картинкиИзображение с сайта Яндекс картинки

В какие числа в университете проходит практика?

Практика проходит ежегодно, летом, после окончания сдачи экзаменов. Практика начинается с начала следующей недели после сдачи последнего экзамена. На 4 курсе она проходит раньше в связи с защитой дипломной работы.

Учебная #практика длится две недели, а производственная практика четыре недели. Заранее точную дату сказать трудно. Но, когда известны сроки сессии, то дату практики можно узнать таким образом.

• Чем занимаются студенты на практике?

На первой учебной практике проходит экскурсия по аудиториям университета, в которых будет проходить дальнейшее обучение (так было у меня). Возможен выезд на #предприятие, где также для студентов проведут экскурсию.

Изображение с сайта Яндекс картинкиИзображение с сайта Яндекс картинки

На второй учебной практике отправляют на предприятие. Выдают путевки, и студенты отправляются на указанный адрес. Зачастую #студенты выполняют задания, не связанные с профессией. Бывает, что практику проходить не обязательно и все документы подписывают просто так. Подробнее вы можете прочитать в статье:

Как я проходил практику в университете (личный опыт)

На третьем курсе студенты проходят производственную практику. Также выдаются путевки и адреса предприятий. Тут вы можете вживую увидеть, в чем заключается суть будущей профессии. О том, чем я занимался на производственной практике, вы можете прочитать в статьях:

Производственная практика на предприятии. Что в ящике?

Закончили сборку бокса. Сравниваю учебную и производственную практику

• Чем завершается практика?

По итогу прохождения практики пишется отчет, в котором указывается все, чем занимался #студент. А также ответы на индивидуальные вопросы, которые выдает руководитель практики из университета.

Также к отчету прилагается дневник практики, где по дням расписана деятельность студента и путевка с подписями и печатями.

Пример оформления отчета может дать руководитель, но лучше попросить у старшекурсников.

• Можно ли перенести практику?

Нет, для ее прохождения выделяют период времени, за который студент должен успеть ее пройти и сдать отчет.

• Входит ли сдача практики в сессию?

Да, она является такой же дисциплиной, как и учебные предметы. Не сдача практики будет академической задолженностью, из-за которой студент может лишиться стипендии.

• Можно ли пройти практику, не проходя ее?

Только если нужные документы подпишут просто так. Но все равно для этого нужно явиться на место прохождения практики и подписать документы. Если же предприятие хочет, чтобы вы ежедневно приходили, то лучше так и сделать.

Мой совет: проходите практику в срок, не откладывайте. В противном случае она перенесется на семестр. В это время и вам неудобно будет ею заниматься и предприятию. В таком случае практика затянется на весь семестр.

Если я ответил не на все вопросы, то задавайте их в х и статья будет дополняться.

Как начать работать по совместительству, оставаясь в декретном отпуске

Никаких ограничений для женщин, находящихся в декретном отпуске, в части трудоустройства в российском трудовом законодательстве нет.

При оформлении студентов на практику работодателю необходимо учитывать, что должности, на которые принимают практикантов, должны соответствовать требованиям учебных программ и квалификацион­ным характеристикам получаемой студентами специальности.

Некоторые компании (так называемые профильные организации) предоставляют рабочие места для прохождения производственной практики студентам. И в этом случае важно помнить, что в обязанности профильной организации входит не только составление характеристики студента с места прохождения производственной практики.

Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Соответствующие отметки в них делают специалисты организации, которые курируют работу практикан­тов. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики.

Одного такого договора достаточно, чтобы студенты выполняли в профильной организации учебные задания по учебной программе.

Например, когда ему было около года, мне было тяжело мыть с ним полы: он только начинал ходить и постоянно подскальзывался на мокром полу, а еще стремился разлить ведро с водой.

Как пережить временные сложности с деньгами в декрете

Прохождение преддипломной практики предусмотрено учебным планом, если Вы её не пройдёте, то Вас могут не допустить до защиты диплома и сдачи госэкзаменов.
Пунктом 8 Положения N 1383 и п. 11 Положения N 291 определено: практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями.

Ежегодно студенты учреждений высшего образования (далее – вуз), чтобы получить практический опыт по своей специальности, проходят производственную практику (далее – практика) в различных организациях. В статье мы рассмотрим, какие действия организация должна предпринять для оформления практики студентов вузов (далее – студенты, практиканты).

На студента во время прохождения практики распространяются правила внутреннего трудового распорядка организации (далее – ПВТР), а также законодательство об охране труда.

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор, ссылаясь на положения, установленные ста­тьей 59 Трудового кодекса1. Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2.

Всего в 2020 году абсолютно бесплатно новую профессию в регионе смогут получить около 600 ставропольчанок, средства на их образование уже выделены из бюджетов федерального и краевого уровня.

То есть можно трудиться не только у того работодателя, от которого женщина ушла в декретный отпуск, а вообще в любую другую компанию на позицию внешнего совместителя.

Если вы, уходя в декрет, планируете из него вернуться, продолжить профессиональную деятельность и развивать карьеру, то не уходите в декрет слишком «глубоко». Старайтесь быть в курсе событий и новостей в своей сфере, посещайте время от времени деловые мероприятия: семинары, конференции, круглые столы.

Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2.

Обучение организовано с учетом уже имеющегося образования и опыта работы, отметили в управлении информационной политики регионального правительства. Обучение ведется по востребованным на рынке труда специальностям.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сегодня имеют возможность получить новую профессию, не прерывая отпуска: Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» предлагает им профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Так, в Ростовской области в 2020 году осваивают новые профессии в рамках нацпроекта 436 женщин, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком или имеют детей-дошкольников и сами при этом не работают.

Во многом комфортный график работы зависит от режима жизни ребёнка: ходит ли он в садик или остаётся дома, есть ли у вас помощники в лице бабушек или нянь, может ли супруг помогать с ребёнком. Многим мамам после декрета не хватает общения, так что офис — отличный вариант, чтобы найти новых друзей.

Если помощников и садика нет, выбирайте вакансии на удалёнке. Но помните, что работа из дома — это в первую очередь работа. Не стоит рассчитывать, что работодатели будут делать «материнские скидки» на вашу продуктивность, так что оценивайте свои силы заранее. Если понимаете, что ребёнок очень любит внимание и не сможет делить маму с компьютером, подумайте о няне или поищите вакансии в офисе и рассмотрите частные детские сады.

В обоих случаях придётся высчитывать, покроет ли предполагаемая зарплата затраты на няню и сад, зато не нужно будет травмировать маму и ребёнка удалёнкой, к которой они не готовы. Если же ребёнок спокойный и уже дорос до некоторой самостоятельности, то работа из дома вполне совместима с материнством. Будет трудно, зато это шанс ещё больше прокачать навыки тайм‑менеджмента.

Как принять студента на производственную практику — договор с учебным заведением

Если организация или индивидуальный предприниматель решили позволить студентам-практикантам прийти и обучиться делу на их фирме, следует в первую очередь связаться с руководством учебного заведения, которое отвечало бы профилю деятельности предприятия. С образовательной организацией заключается договор, на основании которого практиканты при их распределении по производствам будут направлены в компанию заявителя.

Имеется и другой вариант — принять студента на работу без договоренности с учебным заведением. Но тогда все равно придется обращаться за получением справки, свидетельствующей о прохождении студентом практики на данном предприятии. Это необходимо, поскольку работодатель должен иметь доказательство того, что молодые люди в конкретный период времени проходят практику на его фирме, иначе возникнут споры с трудовой инспекцией и налоговой службой. И в таком случае обязательным условием становится подписание трудового договора со студентом, который регулировал бы отношения нанимателя и практиканта. Договор может быть:

• ученическим (если студент большую часть времени обучается делу и не подчиняется внутреннему распорядку дня) или
• трудовым (если сотрудник выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией и подчиняется внутреннему трудовому распорядку).

Случается и так, что студент сам приходит на фирму с просьбой трудоустроить его на период прохождение практики. Работодатель, готовый принять молодого сотрудника, обращается в ВУЗ и заключает соответствующий договор. Если в учебном заведении не имеется шаблонных договоров на такой случай, наниматель может предложить собственный вариант соглашения. В таком документе в обязательном порядке должны быть отражены следующие сведения:

• наименование предприятия работодателя или реквизиты ИП;
• сведения о принятом студенте и месте его обучения;
• период времени, на протяжении которого учащийся будет проходить производственную практику;
• размер оплаты (если работодатель собирается требовать от студента выполнения работ и готов оплачивать труд);
• время работы (режим труда и отдыха, число рабочих часов в неделю, выходные);
• порядок приема студента на предприятие (здесь можно написать о необходимости подписания ученического или трудового договора, об оформлении договора с ВУЗом);
• информация о назначении наставника (куратора) (обычно руководитель назначается со стороны ВУЗа, потому что иначе работодателю пришлось бы доплачивать своему сотруднику за осуществление дополнительных функций, отражать требования к наставничеству в должностной инструкции, фиксировать порядок руководства со стороны фирмы, предоставлять место прохождения практики и т.д.).

Похожие записи:

• С 1 марта изменятся суммы и порядок выдачи пособий: Что нужно учесть получателям
• Порядок расторжения брака через ЗАГС и суд
• Налоговый вычет за квартиру по ипотеке