Что делать, если приставы сняли все деньги
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, если приставы сняли все деньги». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Иногда должник узнает о возбуждении исполнительного производства только тогда, когда со счетов исчезают деньги. Или работодатель уведомляет человека, что из его зарплаты будут удерживать половину на основании исполнительного листа.
Налог на доходы физических лиц
В силу п. 1 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ государственные пособия, кроме пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством.
На протяжении длительного времени вопрос о том, применяется ли эта норма налогового законодательства к выплате среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, в соответствии со ст. 262 ТК РФ, был спорным. Чиновники давали отрицательный ответ. Однако в настоящее время вопрос решился в пользу налогоплательщиков. Президиум ВАС высказал мнение, что выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами не облагаются НДФЛ, и налоговикам не осталось ничего иного, как согласиться:
– Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10;
– Письмо ФНС РФ от 11.12.2018 № БС-3-11/9358@.
В случае если работодатель удерживал НДФЛ с сумм оплаты дополнительных дней отдыха, предусмотренных ст. 262 ТК РФ, работник вправе вернуть излишне удержанную сумму налога, представив работодателю соответствующее заявление.
По закону приставы должны уведомить должника о начале исполнительного производства. Для этого они посылают уведомление по адресу регистрации. Но человек не узнает о начале процедуры взыскания, если он проживает по другому адресу, нерегулярно проверяет почту, или в подъезде плохо закрываются почтовые ящики.
Если письмо-уведомление не будет получено, оно вернется к приставу. Формально будет считаться, что должник уведомлен.
Ни суды, ни приставы не обязаны устанавливать фактическое место проживания должника.
Поэтому получается, что деньги могут списать «без предупреждения».
Трудовой кодекс ребенок-инвалид
Права детей с ограниченными возможностями определены на международном уровне Конвенцией о правах инвалидов, утвержденной в 2006 г. Ассамблеей ООН.
В России законодательная база основана на ФЗ №181 «О социально защите инвалидов РФ», определяющем гарантии для нетрудоспособных детей. В соответствии с законом, к данной категории относятся лица, не достигшие 18-летнего возраста (23 года, для учащихся очной формы), и имеющие отклонения здоровья или развития разной степени тяжести.
По трудовому кодексу работодателям запрещено не принимать на работу женщин, у которых есть дети, независимо от того, относятся ли они к числу инвалидов или нет. Это же правило действует в отношении одиноких отцов, опекунов и попечителей. Будущий сотрудник должен предоставлять требующуюся работодателю информацию о себе, но он имеет право не сообщать о состоянии здоровья своих детей.
Права родителей ребенка-инвалида включают в себя получение определенных льгот, связанных с трудовой деятельностью. Для их использования сотруднику нужно предъявить свидетельство о рождении ребенка и справку об инвалидности.
Законодательство устанавливает определенные льготы родителям ребенок инвалид.
Налоговое законодательство предусматривает несколько видов преимуществ:
- при уплате имущественного налога;
- льгота на транспортный налог (по решению региональных властей);
- снижение суммы подоходного налога, за счет вычета.
Социальный налоговый вычет доступен каждому из родителей в размере 6 тыс. руб. (в случае опеки), 12 тыс. (родным родителям или при усыновлении). Родителям-одиночкам (в том числе отцу) зачисление осуществляется в двойном размере.
Для использования данного права необходимо написать заявление на имя работодателя. В расчет берется и стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.
Согласно Трудовому кодексу родителям (законным представителям) нетрудоспособного ребенка положены привилегии:
- Любой из родителей имеет право на 4 оплачиваемых (за счет средств соцстрахования) дня ежемесячно, в удобное для него время.
- Работодатель не может уволить мать-одиночку (за исключением ликвидации предприятия).
- Наймодатель не должен привлекать сотрудника к работам в ночное время.
- Отпуск в период, удобный для работника.
- Дополнительный отпуск 14 дней.
- В случае проживания в сельской местности, полагается дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы.
- Неполная рабочая неделя.
- 120 дней отпуска ежегодно, в случае необходимости пребывания с несовершеннолетним в лечебном учреждении или потребности ухода за ребенком без нахождения в стационаре полный день.
- Работа в выходные (праздничные) дни или вахтовым методом допустима только с письменного согласия работника.
- Право выхода на пенсию досрочно.
- Получение 4 выходных дней:
документ, подтверждающий инвалидность; справка из школы (детского сада); справка о том, что ребенок не находится в спецучреждении; заявление работодателю.
- Предоставление жилищных льгот:
паспорт заявителя; справка об инвалидности; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство на право собственности жилого имущества; справка о составе семьи.
- Оформление материнского капитала:
паспорт; сертификат на маткапитал; номер индивидуальной страховки; чеки приобретенных товаров (услуг); акт органов соцзащиты, подтверждающих целесообразность покупки; реквизиты счета для перечисления средств.
Законодательство предусматривает защиту детей-инвалидов, в соответствии с нормами международного права. Государственная поддержка касается всех сфер жизнеобеспечения нетрудоспособных подростков и малышей. Так как данной категории граждан требуется особый уход, ТК предусматривает ряд привилегий для работников, воспитывающих детей-инвалидов (дополнительные дни отдыха, предоставление отпуска в удобное время и т.д.).
Кроме материальной поддержки (пособие, ЕДВ и т.д.), нормативно-правовыми документами федерального и регионального значений установлен ряд компенсационных выплат, направленных на улучшение финансового состояния семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.
Статус правообладателя льгот требует определения понятий и доказательств оснований использования преимуществ, установленных государством.
Ветеран — гражданин, получивший звание за определенные заслуги перед отечеством и обладающий правом на соответствующие привилегии.
Военный пенсионер — лицо, ранее проходившее службу и уволенное из ВС РФ или СССР по причине выхода на пенсию.
Пенсионное обеспечение — государственное пособие, положенное нетрудоспособным гражданам (по возрасту).
Налог — обязательный, индивидуальный платеж в пользу государства на безвозмездной основе.
Налоговые льготы — уменьшение доли или полное освобождение от налогового бремени.
Льготы — преимущества, предоставляемые определенным категориям населения в натуральном или денежном выражении.
Согласно ФЗ №5, под определение «ветеран военной службы» попадают награжденные медалями, орденами, почетными званиями СССР и РФ, грамотами или благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия:
- военнослужащие ВС СССР и РФ;
- представители войсковых объединений, органов, для которых по закону положена военная служба;
- военнослужащие войск Объединенных Сил СНГ, созданные согласно Уставу СНГ.
Так же к данной категории причислены военные, получившие инвалидность или заболевание во время службы, в результате ранения.
В соответствии с законодательством к военным пенсионерам относятся следующие категории граждан:
- офицеры и солдаты, исполняющие обязанности по контракту во всех родах войск;
- служащие нацгвардии;
- разведчики;
- сотрудники военной прокуратуры и военно-следственного комитета РФ;
- охранники госвоеннизированной структуры;
- служащие ОВД;
- военные пожарные;
- военнослужащие по призыву — участники боевых действиях;
- женщины, прошедшие сверхсрочную службу.
Ветеранский статус может быть присвоен при соблюдении определенных условий:
- Выслуга не меньше 20 лет, без учета льготных периодов.
- Исполнение обязанностей в подразделениях, предусмотренных законодательством.
- Наличие определенных знаков отличия.
- Присвоение группы инвалидности в результате службы (при отсутствии 20-летней выслуги и знаков отличия, предусмотренных законодательством).
- Увольнение в запас. Наличие действующего контракта не дает права воспользоваться званием ветерана.
Требования для присвоения статуса военного пенсионера:
- Прохождение военной службы в подразделениях установленных законодательством.
- Прекращение действия контракта, в связи с достижением пенсионного возраста.
- Выслуга — 20 лет, трудовой стаж — 25 лет.
- Подтверждение непригодности к службе в связи с приобретением инвалидности или заболевания в период исполнения обязанностей или участия в боевых действиях (этот пункт относится и к военнослужащим по призыву).
Получение звания должно быть зафиксировано документально.
Для подтверждения факта полученного статуса, ветерану выдается соответствующее удостоверение.
Для того, чтобы его получить, необходимо:
- Предоставить заявление в отдел кадров по месту службы.
- Собрать требуемый пакет документов (паспорт, справка о выслуге лет, подтверждение присвоенных почетных званий, справка об инвалидности и др.).
На рассмотрение вопроса о присвоении статуса ветерана требуется около двух месяцев. В случае отказа, местные власти обязаны предоставить аргументированный ответ.
Срок действия выданного удостоверения не ограничен, то есть не требуется обновления или периодического подтверждения. Документ действителен на всей территории России.
Что же касается военных пенсионеров, то при присвоении статуса до 2015 года выдавалось удостоверение, после — справка, подтверждающая соответствующие права заявителя.
Задержка заработной платы родителям детей инвалидов
Множество из них увеличилось в несколько раз в сравнении с тем, сколько была в 2016 — 2017 годах (ежемесячное пособие с 2019 года составляет 10000 рублей ), а часть добавилась (предоставление компенсации на покупку детской одежды в объеме 10000 рублей с настоящего года).
И доход с монетизации даже не идёт по коду как оплата труда работника. Я специально запрашивала справку 2-НДФЛ, там это идёт как гражданско-правовой договор. Но меня все равно лишили пособия. Информация о деньгах за рекламу дошла туда, потому что платформа сама платит подоходный налог». Станислава Войцеховская стала мамой в 2014 году. Поначалу её сын Женя казался обычным ребёнком и развивался без видимых отклонений. Но со временем краснодарка начала замечать у мальчика признаки серьёзного неврологического расстройства.
Кроме того, ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 предоставляет одному из родителей ребенка-инвалида возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше установленного до пенсионной реформы возраста. То есть мужчина сможет отправиться на заслуженный отдых в 55 лет, женщина — в 50. Но для этого у родителей должен быть страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.
Куда обратиться чтобы получить льготу ребенку инвалиду
Пенсионный фонд. Принимает документы на пособие и определяет его размер. Для получения пенсии представителю ребенка нужно подать заявление. Обратится можно в фонд по месту прописки или по месту пребывания. Условия всего два — это подтвержденный статус ребенка-инвалида и постоянно проживание на территории РФ. Пенсия назначается с первого числа месяца обращения за ней. Пенсия назначается на срок в течении которого лицо признано инвалидом.
- Соц. защита. Принимает документы и отправляет запрос в бухгалтерию на получение скидки на оплату ЖКХ. Перед обращением в соц. защиту нужно погасить задолженность по оплате коммунальных услуг. Специалисты центра оказывают помощь в составлении заявления. Скидка назначается в течении месяца. Примите во внимание, что оплата коммуналки должна проходить не позднее 26 числа текущего месяца.
- Налоговая инспекция. Принимает декларацию 3-НДФЛ на получение налогового вычета. Кроме того, налоговый вычет можно вернуть через работодателя. Отличие в том, что в налоговую инспекцию можно подать декларацию лишь за прошедший год, а работодателю за текущий.
- Администрация района. Занимается распределением земли на строительство. Для этого необходимо подать заявление, которое рассматривается в тридцатидневный срок. Земля предоставляется первоочередно без торга в аренду или собственность за плату. За разработкой Индивидуального плана реабилитации следует обращаться также в администрацию.
- ФСС. Распределяет путевки в лагеря и санатории. Для этого подается заявление. Также нужно иметь направление от врача, если лечение не входит в ИПР. В десятидневный срок происходит регистрация по заявке. Путевка предоставляется не позднее 18 дней до даты заезда. Длительность лечения в санатории от 21 до 42 дней с оплатой дороги до места лечения.
Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным родителям
Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.
Виды помощи приемным семьям:
- налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
- трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
- бесплатное питание в школьных столовых;
- предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
- при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
- компенсации услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
- бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.
Документы на оформление пособия по уходу
Для оформления и последующего получения физическим лицом пособия по причине ухода за инвалидом необходимо предоставить следующие документы:
- заявление потенциального опекуна и особы, которой необходима сторонняя поддержка;
- паспорт помощника;
- трудовая книга опекуна;
- справка об отсутствии пенсионных выплат из ПФР;
- подтверждение факта, что потенциальный опекун не зарегистрирован в центре занятости как ищущий работу;
- заключение МСЭК о необходимости стороннего ухода;
- врачебное освидетельствование.
Алименты на ребенка инвалида
Порядок предоставления алиментов для детей инвалидовНормами семейного права подразумевается, что оба родителя обеспечивают совершеннолетнего ребенка-инвалида. Однако на практике это не всегда так. Поэтому для восстановления справедливости зачастую один родитель подает иск в судебную инстанцию с просьбой удержания алиментных компенсаций с прибыли второго родителя, отказывающегося перечислять их добровольно. В подобной ситуации действует ряд правил, имеющий отношение к таким характеристикам выплат как:
Статья Семейного кодекса
Порядок предоставления алиментов для детей инвалидов Поскольку алименты на ребенка-инвалида, в отличие от всех остальных пособий подобного характера, выплачиваются и начисляются в несколько ином порядке, то в данной статье предлагаем поговорить об этих особенностях. Узнать о материальных компенсациях, которые предоставляются детям с диагнозом инвалидности из бюджета их родителей, можно из 13 главы Семейного кодекса РФ. В данном источнике есть как общие законодательные акты, имеющие отношение к порядку взыскания алиментных платежей и определения их суммы, так и статья 85, которая непосредственно связана с алиментами на детей после 18. Если же соглашение между получателем и плательщиком так и не было достигнуто, то заинтересованному в начислении выплат физическому лицу необходимо добиться выдачи судебного решения о взыскании алиментов. Для этого потребуется составить иск согласно всем действующим правилам, изложенным в 131 статье Гражданско-процессуального кодекса России, и собрать пакет документации, выступающий в роли письменного доказательства слов, которые содержатся в заявлении. После этого понадобится явиться и поучаствовать в судебном слушании, по итогам которого будет вынесено решение о начислении алиментов или отказе в их взыскании.
В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:
- Неполный рабочий день (ст. 93 ТК)
Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.
- Освобождение от командировок в другие регионы страны (а также государства), появление на работе ночью, в выходные и праздники (ст. 259 ТК)
Представитель работодателя не имеет права привлекать работника в ночное время, сверхурочно, в праздничные и выходные дни, а также направлять в командировку в другие регионы без его согласия. Вместе с тем, работник, при желании, может согласиться, т.к. это его право – в этом случае ему потребуется составить письменное согласие.
- Дополнительные выходные (ст. 262 ТК)
Это важно знать: Социальная материальная помощь инвалидам 2 группы в России
Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:
- Наименование организации-работодателя.
- Ф.И.О. и должность руководителя.
- Ф.И.О. и должность работника.
- Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
- Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
- Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
- Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
- Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
- Дата подачи документа и подпись.
Заявление рекомендуется составлять в 2-х экземплярах – передав 1-й представителю нанимателя (сотруднику отдела кадров или бухгалтерии), а 2-й, на котором сотрудник, принимавший документы, поставит отметку (печать организации, дату и подпись), оставить у себя.
- Дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 ТК)
Сотрудник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, вправе получить дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в удобное для него время, продолжительностью до 2-х недель. Этот отпуск (при наличии соответствующего заявления от работника) может быть присоединен к основному оплачиваемому. Также этот отпуск возможно разделить на несколько. При этом, важно учесть, что право переноса такого отпуска на следующие годы отсутствует.
- Отпуск в любое удобное время (ст. 262.1)
Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).
В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2020 году в 51 год, мужчина – в 56 лет.
Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году
Матери-одиночки в 2020 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.
Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.
Особенности трудовой деятельности
Работающие мать или отец имеют право на то, чтобы работодатель предоставил для них иные условия труда. Они могут быть реализованы в нескольких вариантах – сокращение цикла рабочих часов в стандартном восьмичасовом дне или смене, неполная неделя (освобождение одного дня в будни), сочетание двух предыдущих режимов.
Индивидуальный график работы согласовывается обеими сторонами после письменного обращения к руководству предприятия, в результате чего составляется дополнительное соглашение. На исчисление трудового стажа оно влияния не оказывает.
Каждые четыре часа женщина по желанию может взять перерыв для отдыха и обеда.
Если отсутствует добровольное согласие человека в письменном виде, запрещено принудительно привлекать его к таким мероприятиям, как:
- краткосрочные и долговременные служебные командировки;
- сверхурочная работа и в ночное время суток;
- присутствие на рабочем месте в выходные и праздничные дни.
Когда ребенок заболевает, взрослые вынуждены принимать срочные меры по его лечению. На данный период выдается листок нетрудоспособности, его может оформить на себя любой работающий родственник. В зависимости от стажа работника и формы лечения сумма оплачивается в полном размере за совместное пребывание в лечебном учреждении и за первые 10 дней амбулаторной терапии. В дальнейшем она снижается до 50% от среднего заработка. Размер выплаты не может быть меньше действующего в конкретном регионе МРОТ.
На основании ст. 6 Закона 255-ФЗ максимальный период лечения составляет 120 дней ежегодно до тех пор, пока ребенок не достиг совершеннолетия.
Семьи бесплатно получают медикаменты, продукты для питания, имеют льготы на лечение в санатории, протезирование и ортопедическое обслуживание.
Когда придут деньги на детей
Россиянам рассказали, когда придут детские пособия в январе 2023 г. По словам представителя Центра социальной защиты населения, большинство регионов уже отчитались о произведении выплат. Но остались и такие субъекты, где путинские на первенца и деньги на дошкольников с 3 до 7 лет еще не поступили.
В соцзащите уверяют, средства перечислят с дня на день. Последние выплатные сутки – 25 января. Также, родителей призывают учитывать тот факт, что банк обрабатывают поступившие платежи в течение 3-х рабочих дней.
Но в некоторых регионах России путинские могут задержаться до февраля. Об этом родителям уже сообщили местные власти. Крайний срок доставки пособий – 6.02.2023 г.
Что касается пособий от СФР, то все плановые выплаты уже произведены. По вновь назначенным мерам материальной поддержки средства поступят в течение 5-ти рабочих дней. Далее детские будут выплачивать в месяц, предшествующий отчетному периоду, например, в марте за февраль, в апреле за март, в мае за апрель и т.д.
Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида
К основным льготам для таких семей относятся:
- получение бесплатных медикаментов;
- продукты для лечебного питания;
- лечение в санатории;
- проезд до медицинских учреждений на бесплатной основе для инвалида и сопровождающего;
- ортопедическое обслуживание и протезирование;
- возможность получить компенсацию за неиспользованные бесплатные услуги;
- льготные условия при оплате налога на имущество;
- социальные налоговые вычеты на детей с инвалидностью;
- досрочный выход на пенсию для родителей;
- снижение оплаты коммунальных услуг на 50%;
- улучшение жилищных условий за счет получения бесплатного социального жилья.
Также таким семьям могут предоставляться дополнительные льготы в зависимости от региона проживания и действующих там льготных программ.