Как встать на учет в Центр Занятости в Украине

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на учет в Центр Занятости в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Бывают моменты в жизни, когда человек особо остро нуждается в поддержке государства. Так, например, потеряв работу по какой-либо причине, украинец остается без средств для существования. Ведь у рядового гражданина зарплата после оплаты коммуналки и приобретения продуктов не позволяет еще и откладывать «на черный день». Но, если человек работал официально и с него вычитали все налоги, он имеет полное право на выплаты по безработице. А кто не работал? Законодательство подумало и о таких категориях населения.

Получение пособия по безработице в период карантина

Первое, что следует знать – пособия по безработице в период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19, вопреки всей дезинформации, по-прежнему выплачиваются и будут выплачиваться. По последним статистическим данным в Украине около 700 тыс. человек потеряли работу. Что делать новым безработным, как будет происходить процесс присвоения статуса и что делать тем, кто уже стоит на учете в Центре занятости – расскажем далее.

Когда можно обращаться в Центр занятости?

Получить официальный статус безработного можно в течение года, после того как человек теряет работу. Стоит отметить, что чем раньше придётся обратиться на биржу труда, тем быстрее начнут поступать денежные средства. И лучше всего не затягивать с этим моментом, потому что от того, насколько долго человек находится без работы, зависит размер финансовой помощи, так что на информацию о том, в какой срок нужно встать на учет в центр занятости в Украине, стоит изучить внимательно.

Помощь в поиске работы

На сегодняшний день в Центре занятости работают люди, так называемые карьерные советники, которые позволяют определиться с работой. Они помогают безработным определить личностные качества, развить какие-то способности, а также предоставляют возможность трудоустроиться, и именно они говорят о том, какого числа выплаты в центре занятости перечисляются на счета безработных.

Они предлагают несколько вариантов для того, чтоб начать работать. Человек имеет право отказаться от этих предложений, но нужно понимать, что если украинец официальным статусом безработного отказывается от двух предложений работы, а также не проходит никакие курсы по повышению квалификации, то центр занятости может прекратить выплату пособия, то есть лишить его статуса безработного. Следующая регистрация на биржу труда будет возможна не раньше, чем через 90 дней.

Более того, после присвоения официального статуса необходимо появляться в центре занятости не реже одного раза в месяц. Для беседы с карьерным советником, причём специалисты назначает дату самостоятельно. Если работа так и не найдена, то предлагается пройти переобучение, то есть это позволяет определить дальнейший ход действий для безработного. Вечно получать пособия естественно, не получится.

Преимущества и недостатки службы занятости

На данный момент, служба занятости – это отличный посредник, между теми, кто ищет работу и работодателями, предлагающими ее. Она предоставляет услуги по трудоустройству, поиску работы и персонала, социального страхования и пособия по безработице временно оставшимся без рабочего места, а также социально незащищенным гражданам, причем совершенно бесплатно.

Не лишним является и информирование граждан о состоянии рынка труда, психологической поддержки и наличия курсов профессиональной подготовки и повышения квалификации. Биржа труда очень часто проводит ярмарки вакансий, и осуществляет конкурсы от крупных компаний работодателей. Все это облегчает поиск активным соискателям работы, помогает устроиться им на отличных условиях, а главное — найти работу и дело мечты.

Поэтому следует выделить следующие преимущества бирж труда в 2020 году:

1. специалисты служб занятости действуют в интересах граждан, потому как их основной задачей и работой является предоставление рабочих мест;
2. услуги, консультации, лекции, тренинги, курсы предоставляются совершенно бесплатно;
3. выплата по безработице при отсутствии вакансий;
4. время получения социальной помощи засчитывается как стаж, наравне с другими работами, включая общественные.

При поиске предоставляется квалифицированная помощь с возможной психологической поддержкой. При участии биржи труда есть возможность обрести востребованную и хорошо оплачиваемую специальность, а также выучить иностранный язык без каких-либо вложений. При этом трудоустройство на работу не потребует прекращения бесплатных курсов, а при их окончании будет выдаваться свидетельство или диплом с отметкой о качестве подготовки и уровня знаний.

Однако, несмотря на хорошие позитивные моменты, есть и несколько негативных. Из них стоит выделить следующие:

1. база вакансий биржи труда имеет очень большое количество предложений имеющих низкую оплату труда;
2. маленькая сумма выплаты пособия по безработице;
3. полный спектр услуг предоставляется исключительно безработным, которые стоят на учете. Однако работающие граждане могут обращаться за консультациями и советами, а также для ознакомления с новыми вакансиями и информацией;
4. попадаются случаи несоответствия предоставленных вакансий с действительностью или актуальностью.

В какой срок нужно встать на биржу труда в Украине

Если случилась такая ситуация, что человек остался без работы, нужно думать о том, когда можно встать на учет, для поисков новой работы. Так, многих граждан интересует вопрос того, через сколько дней после прощания с прошлым работодателем, можно вставать на биржу. На самом деле вариантов несколько, среди них:

• На следующий день. Встать на биржу после ухода по обоюдному согласию. Заявку можно подавать на следующий день или же на любой другой, после расторжения договора с работодателем.
• Для права получить досрочную пенсионную помощь. Бывает так, что человеку понадобилась досрочная пенсия в связи с реорганизацией, увольнением или ликвидацией компании. В таком случае человеку нужно встать на учет в течении 7-ми дней. Если же человек не подает документы в течении данного периода, он теряет возможность получения государственной помощи.

Шаг № 1. Поездка на биржу труда

Первым делом я отправился в центр занятости, чтобы уточнить можно ли стать на биржу труда не по прописке и после длительного перерыва в трудовом стаже.

Итак, я зашел в помещение и обратился к консультанту — строгой деловой женщине, которая вежливо попросила занять очередь и подождать. Я удобно уселся на свободном стуле возле недовольного мужчины с легким запахом спиртного, который систематически комментировал вслух действия работников биржи. Минут 10 спустя меня посетили мысли, а туда ли я занял очередь? За советом я обратился к подуставшему «соседу». Немного к нему наклонившись, тихонько спросил: «Чем они тут занимаются», — на что он мне шепотом ответил: «Честно говоря, х..ней :-)».

Затем, как и полагает честному добропорядочному гражданину, я подошел к стендам вакансий и внимательно изучил информацию. Ничего подходящего для себя я не нашел и дождавшись своей очереди начал консультироваться с экспертом.

«Среди служащих и руководителей на одну вакансию претендовало 17 человек»

— Сегодня работу найти очень трудно. Сколько людей претендует на одну вакансию?

— По состоянию на 7 апреля 2021 года, количество зарегистрированных в Государственной службе занятости безработных составляло 429 тыс. человек. К примеру, еще месяц назад, 5 марта, на учете в службе находилось почти 487 тысяч безработных граждан.

На 1 апреля количество актуальных вакансий в нашей базе данных составляло 77 тыс. единиц. Таким образом, существенным остается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В среднем по Украине на одно свободное рабочее место претендуют 6 безработных (на 1 апреля 2020 года — 5 человек).

Согласно статистическим данным службы занятости, наибольшее несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе наблюдалась среди служащих и руководителей — на 1 вакансию претендовало 17 человек, технических служащих — девять, как и работников сферы торговли и услуг.

Количество претендентов значительно превышает количество вакансий во всех регионах, видах экономической деятельности и профессионально-квалификационных группах.

— Кому труднее всего найти работу?

— Наибольшее влияние карантина испытывают сферы гостиничного и ресторанного бизнеса, питания, развлечений. Поэтому сейчас официанты, бармены, повара, бариста, горничные сталкиваются с трудностями трудоустройства.

— В каких сферах есть вакансии и сколько готовы платить работодатели востребованным специалистам?

— Всего с начала года работодатели подали в базу почти 245 тысяч вакансий.

К началу апреля больше всего вакансий предлагается:

• в сельском хозяйстве — 24% от общего количества вакансий (тракторист, водитель, рабочий по комплексному обслуживанию сельскохозяйственного производства; рабочий на лесокультурных работах; агроном, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, подсобный рабочий);
• в перерабатывающей промышленности — 17% от всех вакансий (швея, слесарь-ремонтник, водитель, укладчик-упаковщик, комплектовщик проводов, подсобный рабочий,);
• в сфере торговли — 11% (продавец продовольственных и непродовольственных товаров, продавец-консультант, кассир, водитель, грузчик).

На начало апреля средний размер зарплаты в вакансиях составил 8 тыс. грн.

Отметим, что в базе данных Государственной службы занятости есть вакансии с относительно высокой зарплатой. Например, для водителей троллейбуса — 25 тыс. грн; для швеи, провизора, электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, инженера-конструктора, технолога — 20 тыс. грн; для машиниста экскаватора, воспитателя — 15 тыс. гривен.

Однако подчеркиваем, что это данные, которыми оперирует Государственная служба занятости. Некоторые работодатели осуществляют подбор персонала самостоятельно, создавая подразделение рекрутинга внутри своих организации, некоторые доверяет поиск частным агентствам, базам вакансий поисковых сайтах.

Преимущества и недостатки государственной службы занятости

Несмотря на то, что службы занятости являются очень важной государственной структурой и выполняют задачи стратегического значения, они во многом проигрывают частным рекрутинговым агентствам, недостаточно соответствуют потребностям граждан, ищущих работу и работодателей.

В чем плюсы государственных бирж труда?

• Их главная задача – трудоустройство и социальная защита незанятого населения, они действуют в интересах страны и ее граждан.
• Кроме трудоустройства такие службы предоставляют возможности для обучения, переквалификации, причем все это выполняется совершенно бесплатно.
• Центры занятости выплачивают пособия при отсутствии вакансий.
• Время регистрации на бирже труда и период получения социальной помощи засчитывается как стаж.
• Служба занятости практически в любом случае может предоставить реальное место работы с гарантированной заработной платой, даже если это будут общественные работы.
• С помощью службы занятости работу могут найти социально незащищенные слои населения, у которых ограничены возможности по доступу к Интернету, которые не могут противостоять высокой конкуренции на рынке труда.

И все же государственные службы занятости многими безработными не рассматриваются при поиске реальной работы, прежде всего, из-за недостатков этой службы:

• База данных по вакансиям в государственной службе занятости, как правило, содержит варианты низкооплачиваемой работы.
• Вакансии часто потеряли актуальность, условия, в них заявленные, не соответствуют действительности.
• Все услуги биржи труда направлены только на безработных, а если занятый гражданин хочет сменить работу и переквалифицироваться для другой, набор услуг для него будет ограничен.

Тем не менее, при желании найти работу через государственную службу занятости реально.

Сколько денег можно получить по программе пособия по безработице II?

С 1 января 2023 года в Германии произойдут существенные изменения в получении финансовой помощи по безработице для украинцев, которые получают выплаты через социальный кодекс. Для этого каждому надо обращаться в центры занятости (Jobcenter) и подавать заявление на финансовую помощь по безработице II (Arbeitslosengeld II или сокращенно ALG 2, известная также название Hartz IV). Поэтому для немецкой системы социального обеспечения, переселенцы из Украины — это люди, которым уже предоставили убежище и которые находятся на материальной поддержке от государства. Регулярная выплата в рамках пособия по безработице II выше, чем по закону об обеспечении искателей убежища, и в январе будет увеличена до 502 евро в месяц на человека. Также украинцы могут получать пособие на детей („детские деньги” — Kindergeld), а еще Bafög, государственный полу кредит на период обучения.

Количество денег, которые могут получить беженцы зависит от состава семьи и доходов каждого ее члена.

Что служит причиной снятия с учета ЦЗ, прекращения/уменьшения выплат?

Человек снимается с учетных списков ЦЗ, лишается статуса безработного по следующим причинам:

1. Два раза отказался от предложенной специалистом ЦЗ работы, хотя она по всем параметрам подходила ему.
2. Посещение биржи в назначенный день пропущено по неуважительной причине.

Первая ситуация предполагает возможность возобновиться только через 90 суток. Этот период дотация по отсутствию работы выплачиваться не будет. Человек может получать только консультационный услуги.

Если произошла вторая ситуация, выдача материальной помощи может быть прекращена либо уменьшена.

Неявка в ЦЗ в назначенную дату не повлечет за собой никаких последствий, если она случилась по серьезной причине. Постановление Кабмина №792 дает четкий перечень причин, относящихся к разряду уважительных:

• заболел ребенок до 14 лет, требовалось присутствие родителя;
• действовали карантинные мероприятия;
• безработный был вызван в военкомат, органы судебной власти, правоохранительные инстанции;
• неудовлетворительное состояние здоровья безработного;
• смерть одного из членов семьи;
• другие случаи, которые действительно помешали человеку прийти в ЦЗ.

Обратите внимание! Каждая из указанных выше причин должна быть подтверждена соответствующим документом (справки, выписки, и т.п.).

Частичная потеря трудовой занятости: кому положена помощь

Коронавирусная инфекция внесла свои коррективы в украинское законодательство, регулирующее выплаты пособий по частичной безработице. В связи с карантинными мерами, применяемыми в стране, многие украинцы работают неполный день, неполную неделю, из-за чего недополучают зарплату.

Люди, оказавшиеся в такой ситуации, могут обратиться в ЦЗ с заявлением. Им положена госдотация только в том случае, если они трудоустроены официально и работодатель делает за них страховые отчисления.

Это новый вид материальной поддержки предпринимателей, наемных сотрудников, работников, которые не могут из-за карантина зарабатывать в полном объеме (как раньше).

Отказ в таком финансировании получают предприятия, учреждения, фирмы, у которых есть задолженность по зарплате людям, долги перед государством, имеющие место в течение последних 5 лет.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2020 году

Когда начинают платить пособие по безработице? Этот вопрос интересует неработающих в первую очередь. Важно знать, что действующим законодательством Украины не предусмотрено автоматическое назначение пособий нетрудоустроенным гражданам, поэтому для получения материальной помощи нужно обязательно подать карьерному советнику «заявление на выплату пособия по безработице».

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. Безработным, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

В период карантина пособие по безработице выплачивается с первого дня после того, как безработный дистанционно стал на учет в бирже труда.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?
В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработному. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

• 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
• 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства безработных
• 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
• 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы

Похожие записи:

• Я хочу открыть свою точку стритфуда. Как это сделать?
• Как снять земельный участок с кадастрового учета: основания и порядок действий
• Приемка товара по количеству и качеству: порядок, сроки, правила