Причины маленькой пенсии при большом рабочем стаже и как увеличить выплаты
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Причины маленькой пенсии при большом рабочем стаже и как увеличить выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно нормам российского пенсионного законодательства, пенсия назначается в соответствии с размером пенсионных страховых взносов от работодателей. С каждой заработной платы сотрудника, работодатель производит отчисление 22 процента взносов в ПФР. Следовательно, чем выше заработная плата, тем и сумма взносов больше. Таким образом и увеличивается сумма пенсионных баллов застрахованного лица, согласно которым производится начисление страховой части пенсионной выплаты.
«Пенсия для тунеядцев»: какая выплата по старости положена тем, кто не работал
В России помимо пенсии за выслугу лет, есть также и пенсия, которая выплачивается тем, кто не работал совсем или работал мало. Она называется социальной. Многие также именуют эту выплату «пенсией для тунеядцев», потому что якобы она слишком велика для тех, кто совсем не трудился в своей жизни.
Действительно ли это так? Начнем с того, что социальная пенсия начисляется на пять лет позже страховой – для мужчин в 70 лет, для женщин в 65 лет. С одной стороны, возмущаться тем, что никогда не работающий человек получает пенсию по старости не стоит, ведь такая выплата составляет чуть более 5 тысяч рублей.
Однако для того, чтобы дотянуть выплату до прожиточного минимума, применяется региональная надбавка. Таким образом, по факту получается не 5 тысяч, а 10. А ведь это уже столько же, сколько получают граждане, которые трудились 20, 30 и даже 40 лет.
Этот факт вызывает недовольство у некоторых граждан, ведь такая выплата сопоставима, например, с зарплатой воспитателя детского сада. Кроме того, получается, что граждане не платили налоги, скрывали свой доход или просто отсиживались дома, а теперь получают пенсию «как все». Напомним, что некоторые пенсионеры могут недосчитаться своих выплат в 2021 году, несмотря на то, что объявлена индексация выплат выше инфляции. Прежде всего, перемены могут ожидать тех, кто получает социальную пенсию.
Выход на пенсию в России
В Российской Федерации устанавливается возраст, с которого граждане могут пойти на заслуженный отдых, меньше, чем в других государствах. Эксперты при ответе на вопрос, связанный с тем, почему в России такие маленькие пенсии, указывают именно на эту первопричину. В других странах до выхода на заслуженный отдых гражданин успевает накопить достаточную сумму для получения достойной пенсии.
Важным показателем является продолжительность жизни у населения. В европейских странах данный показатель составляет намного больше, чем у россиян. Поэтому они могут себе позволить поздний выход на пенсию. В 2021 году в законодательство внесены изменения.
С ними меняется возраст, с которого человек получает возможность выйти на пенсию:
- для представителей мужского пола это 65 лет;
- для женщин – 60 лет.
Чтобы понимать разницу, нужно привести среднее значение возраста, с которого уходят на заслуженный отдых в Европе. В большинстве стран эта отметка находится в пределах 65-67 лет. Поэтому даже после внесения изменений, российские граждане продолжают выходить на пенсии ранее, чем в других государствах.
Почему государству выгодно платить пенсии
Вообще-то, в развитых странах выплата пенсий – крайне выгодное для государства дело.
Во-первых, простые граждане могут спокойно работать, не опасаясь за свою жизнь в старости (если до нее, до старости, они, конечно, доживут). Это называется снятием социальной напряженности в обществе.
А, во-вторых, пенсионные фонды обеспечивают для экономики своей страны так называемые «длинные деньги», которые везде в дефиците. Что это значит? А то, что человек, начавший работать где-то в плюс – минус двадцать лет каждый год тем или иным путем (непосредственно из своей зарплаты или по установленным социальным выплатам работодателя) отчисляет в пенсионные фонды деньги. Которые будут востребованы только после его выхода на пенсию. Поэтому эти деньги можно инвестировать в различные высокодоходные бизнесы. Полученная таким образом прибыль, распределяемая по счетам вкладчиков пенсионного фонда (в пропорции, зависящей от ежемесячного взноса), что позволяет им, вкладчикам, иметь достойную пенсию. Ну и фонду за работу проценты достаются. То есть получается так. И государству выгодно (выше об этом говорилось), и вкладчики довольны, и пенсионные фонды не в накладе. И с ростом продолжительности жизни и, как следствие, сроков времени выхода на пенсию, увеличивается и «длинна» денег» вкладчиков.
Досрочная и льготная пенсия
В данном случае не будут учитываться периоды трудоустройства, которым работодатель не присвоил специальный код «льготного стажа». После того как были введены СНИЛСы, ПФР все сведения о наличии стажа у каждого человека, в том числе и стажа льготной категории, берет исключительно с имеющегося лицевого счета каждого работника.
По этой причине необходимо периодически проверять состояние своего счета и то, своевременно ли работодатель делает отчисления и сдает отчеты, и проставил ли льготы в том случае, если человек планирует выйти на пенсию досрочно.
Также могут не войти в льготный стаж периоды работы человека на предприятиях с вредными условиями труда. Не включают их в льготный стаж в том случае, если работодатель не делал дополнительные страховые взносы за своего работника.
Не входят в льготный стаж и периоды простоя предприятия по какой-либо причине. Такие периоды будут включены в страховой стаж, но не в льготный.
Размеры и перерасчеты пенсий россиянам с 1 сентября 2021 года
Трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 1113,01 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 20 августа 2021 г. № 317 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (1040,20 руб.), с повышением ее величины на 7%.
Доплата к минимальным размерам пенсий составляет 222,60 руб. (20 процентов средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 1113,01 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 293,47 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 70,87 руб. + доплата 222,60 руб.).
* Портал напоминает Вам, что свежую информацию о коронавирусе в России можно узнать на сайте стопкоронавирус.рф.
Кто такой работающий пенсионер?
Работающий пенсионер (далее РП) продолжает официальную трудовую деятельность при достижении пенсионного возраста. При этом данная категория лиц вправе претендовать на ежемесячные пенсионные выплаты наравне с неработающими гражданами пенсионного возраста.
Законодательно термин РП не закреплен.
Кроме того, к категории РП относят:
- Лица, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, например, ИП (индивидуальные предприниматели), адвокаты, нотариусы.
- Граждане, осуществляющие работу по трудовому контракту, а также руководители компаний, которые являются единственными участниками организаций.
- Лица творческого труда, получающие вознаграждение на выполненную работу (писатели, художники).
- Члены фермерского хозяйства.
- Пожилые люди, продолжающие работать за пределами страны (при уплате страховых взносов).
- Священнослужители.
- Лица, проживающие на Севере, Сибири, Дальнем Востоке, которые занимаются ведением традиционного хозяйства.
Все остальные лица относятся к неработающим пенсионерам.
Дополнительные льготы
Кроме пенсионных отчислений, РП имеет право на ряд льгот, которые предусмотрены для РП. Выделим самые популярные из них:
- РП вправе увольняться в любой промежуток времени по собственному желанию. Работодатель может уволить пенсионера только при нарушении ТК РФ (Трудовой Кодекс), например, если сотрудник пришел на работу в нетрезвом виде.
- Дополнительный отпуск за собственный счет до 14 дней (для участников войны – 35 дней, для инвалидов – до 60 дней).
- При официальном трудоустройстве руководство компании обязано в полной мере производить отчисления на страховые взносы РП.
- Бесплатная путевка в санаторный комплекс (для ветеранов, инвалидов).
- Льготная прививка от гриппа (при достижении 60 лет).
- Бесплатная медпомощь в государственных больницах и поликлиниках.
- Льготные лекарства (для инвалидов).
- Надбавка за отсрочку пенсионных выплат – касается тех граждан, которые приняли решение продолжать трудовую деятельность без назначения пенсионных выплат.
Минимальная пенсия для неработающих и трудящихся
Пенсии граждан, которые, получив пенсию по возрасту или выслуге лет, продолжают работать, не увеличены. Более того, в настоящее время они не подвергаются ежегодной индексации. То есть, человек получает пенсию в том размере, в котором она была назначена в момент выдачи пенсионного удостоверения.
Начиная с 2022 года, медицинские и педагогические работники получили право на досрочную пенсию по выслуге лет – после выработки 25-летнего стажа в медучреждениях или детских учреждениях. Учитывая, что работники данных специальностей обычно приступают к трудовой деятельности сразу по завершении высшего образования, то есть, в возрасте 23-25 лет, на пенсию они могут выйти уже в 48-50.
На данный момент в России досрочную пенсию получают больше миллиона учителей и больше полумиллиона медработников. Большинство из них продолжают работать. В 2022 размер получаемой ими пенсии увеличен не будет.
Нехватка профессионального стажа на момент наступления возраста пенсии – не такое уж редкое явление в наши дни. Почти 20 лет неофициальное трудоустройство в России было почти нормой, то есть работодатели не производили никаких отчислений в ПФР. И человеку, «пришедшему за пенсией» в отделение ПФР сообщают, что, поскольку официального стража работы не хватает, то он может рассчитывать лишь на социальную выплату по старости. И право на нее наступит только через пять лет.
Но на данный момент не все знают, что последняя редакция ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании» дает гражданину право самостоятельно восполнить недостаток страховых взносов. В зависимости от региона, стоимость одного балла ИПК составляет от 15 000 дл 26 000 рублей.
Деньги, конечно, немалые, но, если не хватает лишь нескольких баллов и нет возможности заработать их (работающему пенсионеру начисляется 3 балла ИПК за год работы), то «докупить» баллы ИПК выгодно. Это позволит сразу получить страховую пенсию, размер которой выше минимальной. В противном случае придется пять лет жить вообще без пенсии, а затем получить социальную «минималку» в размере ПМ.
Пенсии будут платить работодатели?
По замыслу авторов «Стратегии», пенсионная система должна базироваться на 3-уровневой модели. Если все уровни заработают, пенсии в нашей стране будут достойными.
1-й уровень. Трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Это уровень существует. При этом в «Стратегии» предполагается его совершенствование, снижение размеров трансфертов из бюджета, увеличение поступлений соцвзносов в Пенсионный фонд (в том числе за счёт самозанятых, вывода их из тени, сокращения числа досрочников) и других мер.
2-й уровень. Частная пенсия, формируемая работником. Этот уровень сейчас прорабатывается и предлагается обществу со стороны Минфина и Центробанка в виде концепции индивидуального пенсионного капитала. Откладываете каждый месяц 1-6% от зарплаты и копите сами на свою пенсию. Как видно, данная идея не нова и родилась не сейчас, а была запланирована ещё в 2012 г., когда была утверждена «Стратегия».
3-й уровень. Корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения.
Хорошо, если работодатели начнут массово дополнительно откладывать на пенсии своим сотрудникам. Пока же такие корпоративные пенсии предлагают только крупные компании — Сбербанк, «ВТБ», «Транснефть», «РЖД», «Лукойл»…
«Возможность получать вдобавок к основной пенсии ещё и корпоративную — в виде поощрения за добросовестный и продолжительный труд в компании — выглядит для работников очень привлекательно, — говорит член совета Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Андрей Неверов. — Желание получать такую корпоративную прибавку к основной пенсии, будет стимулировать дополнительную лояльность сотрудников к их компании и желание наращивать свои компетенции — для увеличения зарплаты, от которого будет зависеть и рост будущей их пенсии.
Сколько составляет пенсия по возрасту?
Пенсионный возраст с учетом повышения
|
Год выхода на пенсию |
Возраст и год рождения женщин |
Возраст и год рождения мужчин |
|---|---|---|
|
2022, первое полугодие |
56,5 (1965, второе полугодие) |
61,5 (1960, второе полугодие) |
|
2024 |
58 (1966) |
63 (1961) |
|
2026 |
59 (1967) |
64 (1962) |
|
2028 |
60 (1968) |
65 (1963) |
Почему у российских пенсионеров такие маленькие пенсии
На днях я изучала экономическую статистику разных стран, и оказалось, что Россия входит в пятерку государств, где пенсионное обеспечение граждан находится на низком уровне. Не могу сказать, что данный факт вызывал у меня удивление, но поразил неприятно, это точно. Совершенно понятно, почему я задалась вопросом, почему у российских пенсионеров такие маленькие пенсии и какие факторы могут повлиять на размер гособеспечения.
Всем понятна и известна классическая формула. Чем выше заработная плата, и чем продолжительнее трудовой стаж, тем больше будет пенсионное пособие. Такой подход гарантирует получение госопобия после наступления определенного возраста и применяется в других странах. К примеру, в Европе, для получения положенной пенсии в 1-2 тыс. евро придется 40-50 лет трудиться и оплачивать пенсионные взносы. Из этих сумм формируется итоговое пособие, которое они и начинают получать в старости. Как же обстоит данный вопрос в РФ? Здесь все достаточно печально. Во времена СССР, средний заработок гражданина составлял в 5-10 раз меньше дохода среднестатистического европейца. Понятно, что в те времена деньги не играли центральной роли, поскольку во многих сферах жизни, услуги предоставлялись бесплатно (медицина, образование), а жилье выдавалось по мере постройки жилого объекта.
В итоге получается, что хоть и не нужно тратить столько средств на проживание, как в европейских странах, пенсионного пособия все равно недостаточно для достойного проживания. Если собрать воедино все факторы, способные оказать влияние на проживание пенсионеров в России, в том числе и на размер пенсии, то здесь стоит отметить такие моменты: огромные счета за ЖКХ; высокая стоимость продуктов и лекарственных средств; уплата различных налогов и сборов, к примеру, на землю или имущество. В стране действует ряд программ, направленных на оказание социальной поддержки. Но такие проекты работают не массово, а больше адресно. К примеру, выплачивают деньги или устанавливают льготы для «детей войны» или для ветеранов. Преференции действуют не во всех регионах, а лишь в определенных. Кого-то существенно выручает огород. Заключение
В конце материала, мне бы хотелось сделать несколько выводов: Несмотря на многочисленные заявления политиков и чиновников, пенсия в России очень маленькая и прожить на нее крайне сложно. На размер пособия влияют разные факторы, но в первую очередь то, что заработок люди получали во времена СССР, а потом длительное время страна пребывала в кризисе. Помимо размера пенсии, на уровень жизни пожилых людей влияет и негативная экономическая обстановка в стране, как то, высокие цены и отсутствие полноценной социальной поддержки. Яндекс.Директ
Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!
Нехватка профессионального стажа на момент наступления возраста пенсии – не такое уж редкое явление в наши дни. Почти 20 лет неофициальное трудоустройство в России было почти нормой, то есть работодатели не производили никаких отчислений в ПФР. И человеку, «пришедшему за пенсией» в отделение ПФР сообщают, что, поскольку официального стража работы не хватает, то он может рассчитывать лишь на социальную выплату по старости. И право на нее наступит только через пять лет.
Но на данный момент не все знают, что последняя редакция ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании» дает гражданину право самостоятельно восполнить недостаток страховых взносов. В зависимости от региона, стоимость одного балла ИПК составляет от 15 000 дл 26 000 рублей.
Деньги, конечно, немалые, но, если не хватает лишь нескольких баллов и нет возможности заработать их (работающему пенсионеру начисляется 3 балла ИПК за год работы), то «докупить» баллы ИПК выгодно. Это позволит сразу получить страховую пенсию, размер которой выше минимальной. В противном случае придется пять лет жить вообще без пенсии, а затем получить социальную «минималку» в размере ПМ.
Изменение доплаты к пенсии у шахтеров и летчиков
Корректировка размера доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работникам угольной промышленности происходит 4 раза в год: в феврале, мае, августе и ноябре. Прибавка положена не всем, а только тем из них, кто имеет требуемый специальный стаж.
Доплаты устанавливаются в индивидуальном для каждого получателя размере с учетом его среднемесячного заработка и продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Обращаться в Пенсионный фонд за деньгами при этом нет необходимости, доплата производится автоматически.
Минимальный уровень пенсионного обеспечения в России всегда должен быть не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он проживает. Если размер пенсии вместе с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже этого прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата.
Размер индексации пенсий с 1 января 2023 года. Будет ли дополнительная индексация пенсий в 2023 году?
Страховые пенсии увеличат уже с 1 января. Общий уровень повышения составит 4,8 %. Он установлен заранее еще несколько лет назад. Показатель будет достигнут за счет изменения параметров, указанных ниже.
Размер фиксированной части пенсии и стоимость пенсионного коэффициента с 1 января 2023 года
- Стоимость пенсионного коэффициента составит с января 123 руб. 77 коп.
- Размер фиксированной части пенсии по старости и для инвалидов 2-й группы увеличится до 7 тыс. 567 руб. 34 коп.
- Размер фиксированной части пенсии для инвалидов 3-й группы и получателей пенсии по потере кормильца составит 3 тыс. 783 руб. 67 коп.
- Величина фиксированной части пенсии для инвалидов 1-й группы возрастет до 15 тыс. 134 руб. 68 коп.
Перерасчет, как обычно, пройдет в беззаявительном порядке.